Astreinte
Agr.
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jeudi 24 décembre 2015
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Membre
Dernière intervention
3 janvier 2016
-
3 janv. 2016 à 19:15
prunelle14002 - 5 janv. 2016 à 19:31
prunelle14002 - 5 janv. 2016 à 19:31
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1 réponse
Si vous utilisez votre téléphone perso, vous devez être indemnisé par votre employeur, soit par le remboursment de 1 à 100M% de la facture de téléphone, idem pour le téléphone personnel à usage professionnel.
Tout d'abord négocié à l'amiable.
S'il refuse de vous indemniser depuis le début de la plaisanterie, changer de numero mais ne donnez pas le nouveau numero à votre employeur.
S'il vous licencie pour ce motif (reception du courrier et convocation) , aller direct voir un avocat spécialiste RH prudhommales .
Mais syndiquez-vous avant, ils pourront aussi vous conseillez. Sinon laissez faire mais c'est votre choix.
Tout d'abord négocié à l'amiable.
S'il refuse de vous indemniser depuis le début de la plaisanterie, changer de numero mais ne donnez pas le nouveau numero à votre employeur.
S'il vous licencie pour ce motif (reception du courrier et convocation) , aller direct voir un avocat spécialiste RH prudhommales .
Mais syndiquez-vous avant, ils pourront aussi vous conseillez. Sinon laissez faire mais c'est votre choix.
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