Garde de nuit pour personne agée
Bonjour,
Ma cousine s'occupe d'une personne âgée la nuit. Elle effectuait une garde de nuit de 20 heures à 9 heures du matin 7/7 par semaine. Son salaire était d'un peu moins de 900 euros nets. Le fils de cette dame a modifié ses horaires lui imposant de travailler également le matin contre un salaire de 1500 euros. Elle n'a pas de contrat de travail mais reçoit des fiches de paie et elle ne dispose d'aucun jour férié. Ses congés payés sont inclus dans le salaire. Quels sont ses droits ? Comment se calculent les heures de garde de nuit par rapport aux heures de jour ? Si cette dame vient à décéder à quoi peut-elle prétendre (quelles indemnités licenciement ?) Merci par avance !
Ma cousine s'occupe d'une personne âgée la nuit. Elle effectuait une garde de nuit de 20 heures à 9 heures du matin 7/7 par semaine. Son salaire était d'un peu moins de 900 euros nets. Le fils de cette dame a modifié ses horaires lui imposant de travailler également le matin contre un salaire de 1500 euros. Elle n'a pas de contrat de travail mais reçoit des fiches de paie et elle ne dispose d'aucun jour férié. Ses congés payés sont inclus dans le salaire. Quels sont ses droits ? Comment se calculent les heures de garde de nuit par rapport aux heures de jour ? Si cette dame vient à décéder à quoi peut-elle prétendre (quelles indemnités licenciement ?) Merci par avance !
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caroledu92
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20 déc. 2015 à 12:08
20 déc. 2015 à 12:08
Bonjour
Vous devriez trouver toutes vos réponses dans la Convention Collective des salariés du particulier employeur que voici : https://particulieremploi.fr/qu-est-ce-que-l-emploi-entre-particuliers-pour-le-salarie/
Vous devriez trouver toutes vos réponses dans la Convention Collective des salariés du particulier employeur que voici : https://particulieremploi.fr/qu-est-ce-que-l-emploi-entre-particuliers-pour-le-salarie/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Modifié par saleria le 20/12/2015 à 18:49