Salaire femme de ménage CESU

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Bonjour,
Pour une personne se faisant payer 10 euros de l'heure (au noir) et acceptant enfin d'être déclarée , que dois-je la payer par CESU , sachant qu'on demande d'inscrire sur le chèque le salaire horaire net?
Les 10 euros est-il le salaire brut ou le salaire net?
Je ne suis pas arrivé à trouver de réponse à cette question sur le site du CESU.
Merci à ceux qui répondront à mes interrogations

21 réponses

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voir aussi notre article sur Cesu et salarié à domicile

Les conseils d'Eric Roig, directeur-fondateur de droit-finances.net
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"Droit finances : CESU (chèque emploi service universel)"
Eric Roig

Directeur-fondateur de Droit-Finances

230
Bonsoir,

10 euros de l'heure est le salaire net auquel il faut ajouter 10 % de congés payés obligatoires, ce qui fait 11 euros de salaire net / heure à déclarer sur le site. Il faut ensuite déclarer sur le site de l'URSSAF le salarié et remplir un formulaire qu'il faut leur envoyer (leur demander le formulaire). Dans le formulaire en question, il y a un contrat de travail à faire signer au salarié et dont on lui remet une copie.
Ensuite, il faut déterminer le mode de déclaration avec votre salarié , je m'explique :
1)Vous pouvez déclarer le salaire et payer les charges sur le salaire réel ce qui veut dire que la protection sociale de votre salariée sera calculée sur tout le salaire, vous payez donc plus de charges.
2) ou vous pouvez la déclarer le salaire et opter de payer les charges sur un salaire forfaitaire ce qui veut dire que la protection sociale de votre salariée sera calculée sur la valeur d'un SMIC, vous payez moins de charges.
Ce choix doit être fait en ACCORD avec le salarié car il faut se rappeler que la retraite et les indemnités journalières en cas de maladie seront calculées sur la base d'un SMIC (très important de le préciser !!)

Il ne faut pas oublier que vous pouvez déduire la moitié de la totalité (salaire + charges) de vos impôts sur le revenu.
La femme de ménage que je paye 11 euros net de l'heure me coûte 18 € / heure charges comprises en salaire réel et je déduis 9 €/ H (c'est pas mal)

Moi, j'ai choisi de la salarier sur son salaire réel, ce qui me paraît plus juste !!

Je déclare les heures de mon salarié sur internet sur le site de l'urssaf et l'urssaf prélève les charges directement sur mon compte et envoie le bulletin au salarié, ce qui est très facile (pas besoin d'utiliser les chèques emplois, je vire le salaire directement sur le compte de mon salarié également)

j'espère avoir répondu assez clairement..
bonne soirée
204
Une petite question:
Je paie également ma femme de ménage 11 euros de l'heure. Je veux déclarer le salaire réel également.
Je suis en train de remplir le contrat de travail livre avec les CESU. Je dois remplir au verso le salaire brut ainsi que le net. Comment calculez vous le montant des cotisations sociales, donc le salaire brut. Merci!
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> Menage
Bonjour,

Je dois établir un contrat de travail pour une aide ménagère. Je lui donne 10 EUROS NET. Combien dois-je maruer sur le contrat le salaire brut. Merci
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Bonjour,
Et merci pour tout ces renseignements...je me décide enfin a prendre quelqu'un pour m'aider dans mon ménage...les journées ne sont pas assez longues !!!
j'ai lu plein d'articles sur le net, et je n'arrive pas a comprendre sur quoi on déduit la moitié du cout de notre employé payé avec les chéques emploie service, sur l'impot a payer, où en déduction ds la déclaration? la difference est importante.
Ben voilà...si quelqu'un peut me répondre cela serait sympa, bonne journée
1
Bonjour,
Je suis aide scolaire et ménagère à domicile et mon employeur me paie 7.65 € net de l'heure cp inclus !
J'aurai aimé avoir un employeur tel que vous !
De plus elle me doit de l'argent alors qu'elle est très aisée et qu'elle déduit 50 % de mes salaires de ses impôts !
Cdlt,
LD
0
> lolo59267
bonjour, idem pour moi je suis payée à 7,20 net sans les congés payés mais garde 3 enfants + fait le ménage, repassage, vitres, salle de bains, poussière, débarrassage lave vaisselle, promener les 2 chiens, changer les lits , emmener les enfants aux activités, et j'en passe
moi c'est décidé je vais faire femme de ménage c'est + payé , ne plus faire prendre les bains aux enfants, les devoirs ,ne plus quitter à 18 h30
0
puis je prendre comme employée au cesu ma fille ou un autre menbre de la famille
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Pour du ménage, s'il n'y a pas d'autre tâches à responsabilité, le taux du marché c'est le smic. On na va pas payer une femme de ménage au prix d'un comptable et certainement pas à 10 euros net de l'heure ! On faisait cela "au noir" à l'époque mais avec le CESU l'employeur paye les charges ! Dès lors, on ne va pas en plus payer 10 euros net de l'heure pour faire une vaiselle et passer l'aspi. Il y en qui ne manquent pas d'air ! Pour gagner plus il faut nécessairement changer de travail ! Regardez sur le site de l'Urssaf : https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html . En haut à droite vous avez un outil de simulation (pas de soin de s'inscrire pour simuler). Et arrêtez de rêver :-)
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bonjour

En réponse à votre question, si vous copiez l'adresse ci-dessous dans la barre d'adresse vous tombez sur la page de l'urssaf concernant les CESU et en haut à droite vous trouvez l'onglet simulation qui vous permet de calculer le brut du salaire de votre femme de ménage et de connaitre le montant des cotisations à reverser à l'urssaf en fonction de ce que vous déclarez en réel ou en forfaitaire, vous pouvez faire les deux simulations...

https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/s-informer-sur-le-cesu/tout-savoir/c-est-quoi-pour-qui.html

n'hésitez pas à me questionner s'il vous manque des infos...
joyeuses fêtes
A bientôt
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Ma maman (75 ans ) paie sa femme de ménage déclarée, 11 euros/h CP compris depuis 3 ans . Est ce beaucoup ? doit elle l'augmenter ? En résumé quel est le tarif horaire correct en janvier 2009 ? Merci de me répondre rapidement.
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> virtuelle
Bonjour,
10 € de l'heure sans les CP ça correspond à un salaire de 1516.70 € par mois, ça me paraît honorable.
Est-ce beaucoup, je dirais que c'est le prix couramment pratiqué autour de moi. Il faut se souvenir que l'heure revient au total à 18 € avec les charges URSSAF si le salarié est déclaré sur le salaire réel.
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> virtuelle
le tarif horaire MINIMUM est la base du smic + 10% + l'ancienneté( à partir de 3 ans). Dans la pratique les prix sont supérieurs. Ils dépendent du lieu de travail (trajet), de la qualité du travail fourni, de la confiance réciproque, des moyens financiers de l'employeur. Depuis quelques années déjà il existe une formation qui accorde une reconnaissance professionnelle devant un jury : employée familiale polyvalente et assistante de vie. L'employée se trouve qualifiée avec un niveau 1 ou 2 voire +. C'est une garantie pour l'employeur qui devrait exiger cette qualification. Mais le bouche à oreille fonctionne très bien aussi. C'est vous "le patron "qui décidez avec l'employée
de sa rémunération, au dessus du minimum légale tout est possible. Même pour les augmentations de salaire ( coût de la vie et satisfaction du travail fourni)
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> cendrillon
Bonjour,

Tu as l'air de bien maîtriser le sujet alors je me permets de te poser quelques questions parce que je suis un peu perdu.

Nous avaons embauché une nounou en début d'année qui garde 2 enfants.
Nous avons également une femme de ménage qui fait quelques heures par mois.

J'ai lu que le plafond max fiscal pouvait être de 18000€ l'année d'embauche de la nounou, peux tu me le confirmer ? Peut-on ajouter aux charges, la prise en charge de la carte orange ?

Pour la déclaration d'impôt doit-on additionner les charges de la nounou et de la femme de ménage ? Est-ce sur la même ligne ?

Merci,

Zozo
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Bonjour,
Remboursez vous sa carte orange ?

Merci d'avance pour votre réponse.
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Bonsoir Mimi, je n'ai pas de contrat de travail avec mon employeur mais je pense que sans contrat , c'est obligatoirement un cdi. Je lui ai parlé du problème que ça ne peut plus continuer comme cela,elle a réfléchi et elle m'a annoncé une augmentation de 50 centimes,pour me calmer. Mais je ne suis pas d'accord je lui ai dis q'il y a une convention collective elle m'a répondu je n'en ai pas car c'est payant. donc je lui ai prèté ma brochure. mais c'est pas gagné ce n'est pas avec une augmentation de 50 centimes que je vais retomber sur mes pattes.Il ne faut pas que je retourne la semaine prochaine son mari sera encore là.je lui ai dit que je ne devait pas avoir une perte de salaire pour autant.J'ai dit a son mari c'est comme ci on vous disait de ne pas venir a votre travail demain , et pas payé non plus . l'ambiance n'est pas la mème bien sur, mais tant pis maintenant que je suis lancé.
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si les 10 euros étaient au black, c'est qu'il n'y avait pas de charges pour l'employeur et donc 10 euros net pour l'employé.

Si elle veut être à présent déclarée, cela m'étonnerait bcp qu'elle demande 10 euros brut.

Faut savoir que même si l'employeur paye des charges dessus, il bénéficie d'un crédit d'impôts.

Faut savoir que si l'employé gagne 8 euros net, ce qu'il va déclarer aux impôts c'est un salaire net imposable qui ne sera pas de 8 euros mais de 10 euros env.

Les 10 euros qu'il n'aura pas eu réellement en main mais qu'il déclare. Et lui, n'a pas de crédit d'impôts.

L'employeur s'en fiche du ressenti de l'employé. A 8 euros net, à moins d'un contrat de 35 heures minimum par semaine, pas la peine d'accepter.
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10 euros déclarés en CESU, au final après déduction d'impôts cela revient à 8,60 euros pour l'employeur s'il a moins de 70 ans et 7,29 s'il à plus de 70 ans, autant dire que c'est plus avantageux de déclarer ! Et plus respectueux pour le salarié !
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bonjour ,je suis également payer en chèque emploi-service et quand j'ai donner mon tarif a la personne qui m'a employer c'était un tarif net a partir du moment ou nous salarié on donne un tarif se n'ai pas du tout un tarif brut c'est automatiquement du net car quand on fait le calcul de 10 euro dedans il y a nos 10% de congés payer donc si on les met en brut sa voudrais dir qu'on est payer en dessous du tarif du smic . bonne journée
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n'importe quoi le smic est a 8,86 euros brut de l'heure+ 10 % pour les congés sa fait 9,74 euros brut donc en net sa vous faite7,79 euros donc a 10 euros net vous escroquez les gens qui n'y connaissent rien car il me semble que vous etes loin d'avoir un bac +2 pour exercez cet emploi donc arreter de sur evaluer votre salaire qui au tarif normal de 7,79 euros net
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Bonjour
10€ net l'heure ne ménage, good!
Mon épouse Bac +2, 29 ans d'expérience responsable de la gestions des sinistres (du bris de glace, au camion fou qui détruit une maison et ses occupants en passant par les inondations) chez un petit agent d'assurance (2,5 salariés) touche 12,43€ brut de l'heure sans prime ni 13éme mois. avec les 5semaines de congé payé cela fait 13,75€/h si on retire les prélèvements reste net 10,73€ !
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je gagne 12e net de l'heure en salaire réel diplome ou pas lorsque les gens sont contents ils payent avec ou sans diplomes.
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Bonjour,

Complètement d'accord avec toi babou, je me fais aussi payer 12 euros de l'heure après m'être fait exploiter avec le taux horaire au smic, mes employeurs étaient très satisfaits de mes services et j'ai augmenté mes tarifs, personne n'a bronché, et si vous trouvez un employeur qui augmente lui même vos tarifs vous me prévenez que je me mette en relation avec lui.
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mimi
le fait que votre employeur vous règle grâce au chèque emploi service universel constitue l'acceptation d'un contrat (dans ts les cas et depuis si longtemps cdi)
entre les parties. Je vous le redis ce n'est pas parce que vous n'y allez pas que vous ne devez rien recevoir. Je sais c'est difficile à comprendre et à faire comprendre surtout à l'employeur.......mais elle utilise le Cesu donc elle doit respecter les règles.
appelez le cesu dont vous dependez, votre interlocuteur vous donnera le n° de téléphone de la direction du travail dont vous dépendez (fonction de votre département).
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bonjour je travail avec les cheques emploi services le taux et de 7 euros 54 de l heure y compris les 10 pour cent de conger payer pour vous c est net a declarer et non brute
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J'emploie une femme de ménage 10 H /semaine:6 h le mercredi et 4h le samedi.
Bien sûr je paie les jours fériés,et le 14 Juillet tombant un mercredi cela m'a semblé
anormal de payer 6h sur une semaine de 10h.D'autant que ma femme de ménage
est employée par plusieurs autres employeurs.
Existe-t-il un règlement précis et clair au sujet de ces heures correspondant aux
jours fériés?
merci. MJ Gendre
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pour les heures férié elle n'est payé que si elle est venu travailler sinon c'est considéré comme un jour de repos normal sans autre compensation
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Quel est le le smic d'une aide ménagère en 2010 ?
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c'est le meme smic pour tout le monde 8,86 euros brut de l'heure
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Il faut lui payer 10 % DE PLUS pour les congés payés ce qui lui fait net 11 € de l heure mais vous lorsque vous faites votre déclaration URSSAF il vous faut payer vos charges comme n importe quel employeur et ensuite vous avez une éxonération d'împot sur ce que vous versez en tout. Tel au CESU il vous expliqueront tout.
CDT
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L'article 14 de la CC prévoit que si vous payez avec le CESU, chaque heure est majorée de 10% pour tenir compte des congés payés. Vous n'aves pas à versr des CP en supplément.
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si vous la payé 10 euros de l'heure il s'agit du salaire net. C'est le total du montant que vous devez porter sur le cheque CESU 100 €. (10€*10h=100€) sur le talon à renvoyer vous devez porter les mêmes sommes.
Part compte vous pouvez choisir le mode de vos cotisations Forfait sur la base du SMIC brut et sur le réel.
Autre détail, si vous avez + de 70 ans, il faut leur faire savoir car une partie des charges est exonérées des cotisations URSSAF.
Vous avez également droit à un abattement fiscal si un seul ou couple travail,
Cela devient un crédit d'impôt si vous travailler tout les deux.
Depuis 5 ans j'utilise le cheque emploi service, depuis je suis devenue non impossable. Je préfère me faire faire le ménage et profiter de temps libre plutôt que de donner cette argent aux impôts.
En plus j'ai l'esprit libre car en cas d'accident ma femme de ménage est assurée.
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les 10 euros est le salaire net, incluant les 10% de congé payés
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je suis payée par chèque emploi service et la somme que vous mettez sur le petit papier qui doit partir au cesu est le salaire net
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bonjour, même déclaré si le salaire horaire est de 10e alors l'employeur paie 10e et en net et la sécu cacul elle même pour le brut. tu touche 10e comme conven.
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J'aimerais connaître le salaire horaire net d'une Femme de Ménage, l'augmentation était toujours au 1er Juillet de chaque année. Jusqu'au 30 juin 2010 il était de 7,47 €. Merci pour votre réponse.
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non il n'y pas eu d'augmentation du smic cette année et c'est pareil pour tout le monde donc le tarif net reste inchangé
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