Préavis de CDD pour embauche en CDI
clara07
-
Clara07 -
Clara07 -
Bonjour,
Je vous explique la problématique, mon CDD se termine le 24/12, cependant j'ai signé un avenant début décembre allant du 24/12 au 24/02.
J'ai une proposition d'emploi en CDI au 1er Janvier, dois je respecter un préavis?
merci d'avance de votre aide
Je vous explique la problématique, mon CDD se termine le 24/12, cependant j'ai signé un avenant début décembre allant du 24/12 au 24/02.
J'ai une proposition d'emploi en CDI au 1er Janvier, dois je respecter un préavis?
merci d'avance de votre aide
A voir également:
- Quitter cdd pour cdi préavis
- Quitter un cdi pour un autre cdi période d'essai - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Modèle lettre quitter domicile conjugal - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Je veux quitter mon mari mais je ne travaille pas - Forum Divorce
2 réponses
Bonjour
C'est expliqué ici dans "Rupture anticipée du CDD":
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
C'est expliqué ici dans "Rupture anticipée du CDD":
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F40
Clara07
Certaines personnes m'ont évoquée qu'il N y avait pas de préavis pour un CDI dou mon doute et ma question .. Et l'histoire de l'avenant n'est pas explique dans ce lien. Mais merci quand même !
Bonjour,
Vous devez obligatoirement avoir un CDI : promesse d'embauche ou contrat de travail signé.
Vous devez réaliser un préavis dont la durée est de 1 jour par semaine de CDD (du début jusqu'au 24/02), dans la limite de 2 semaines.
Faites dès aujourd'hui une lettre recommandée à votre employeur afin de lui signifier votre démission en raison de votre embauche en CDI. La délai de 15 jours commence le jour de la présentation de la lettre à votre employeur. Si vous ne le faites pas aujourd'hui, vous devrez surement attendre lundi pour le départ ; vous serez donc hors-délai et vous risquerez de devoir des indemnités à votre employeur.
CB
Vous devez obligatoirement avoir un CDI : promesse d'embauche ou contrat de travail signé.
Vous devez réaliser un préavis dont la durée est de 1 jour par semaine de CDD (du début jusqu'au 24/02), dans la limite de 2 semaines.
Faites dès aujourd'hui une lettre recommandée à votre employeur afin de lui signifier votre démission en raison de votre embauche en CDI. La délai de 15 jours commence le jour de la présentation de la lettre à votre employeur. Si vous ne le faites pas aujourd'hui, vous devrez surement attendre lundi pour le départ ; vous serez donc hors-délai et vous risquerez de devoir des indemnités à votre employeur.
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...