Litige avec CE pour chèques cadeaux 2014
tifille
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17 déc. 2015 à 12:06
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 17 déc. 2015 à 16:38
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A voir également:
- Litige avec CE pour chèques cadeaux 2014
- Loi alur 2014 - Guide
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maylin27
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17 déc. 2015 à 12:19
17 déc. 2015 à 12:19
Bonjour,
Le CE doit me donner les chèques cadeaux NOEL Adultes donc 2014 et 2015
2015 NON, car vous ne faites plus partie de la ste depuis le 31 mars.
2014 tout dépend des conditions d'attribution de ces chèques par le CE. Certains ne donnent pas de chèques cadeaux aux salariés absents en congé parental, congés sans solde, absent au moment de la distribution, ou congés de fin de carrière comme vous. Demander au CE les conditions.
Cordialement
Le CE doit me donner les chèques cadeaux NOEL Adultes donc 2014 et 2015
2015 NON, car vous ne faites plus partie de la ste depuis le 31 mars.
2014 tout dépend des conditions d'attribution de ces chèques par le CE. Certains ne donnent pas de chèques cadeaux aux salariés absents en congé parental, congés sans solde, absent au moment de la distribution, ou congés de fin de carrière comme vous. Demander au CE les conditions.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
17 déc. 2015 à 14:05
17 déc. 2015 à 14:18
sauf si le reglement DE VOTRE CE ne le prévoit pas !!!!!!!!!!
Joyeux noel !
17 déc. 2015 à 14:33
J'ai été en congé de fin de carrière au 16 mai 2014 et à ce titre je faisais toujours partie du personnel et ceci jusqu'au 31 mars 2015 date de ma retraite.
Après information j'ai le droits comme tous les salariés en poste aux CHÈQUES CADEAUX NOEL 2014-2015.
Hors à ce jour et après multiple mails depuis le 18/05/2015 on ne répond que pour l'année 2014 il est trop tard les comptes sont soldés.
Il faut que je vous précise que la personne qui devait me tenir informer de mes droits acquis durant 2014, ne l'a pas fait. J'ai eu l'information qu'à la date du 18/05/2015 date de mon premier mail.
J'aimerai savoir la procédure que je dois entreprendre pour ce litige à qui la faute n'incombe pas. Je suis victime d'un oubli de la part du CE car pendant mon Congé de Fin de Carrière je n'était pas présente sur mon lieu de travail.
Merci de votre réponse
Modifié par maylin27 le 17/12/2015 à 14:51
qui vous a donné cette information ? Votre CE ? je vous rappelle que vous n'étiez pas en poste mais déja en congé fin de carriere en Mai 2014 !. Faire partie des effectifs n'est pas etre en poste !!! et aucun recours pour 2014. Il fallait vous en inquiéter en 2014 en appelant votre CE pour savoir si vous y aviez ou pas droit.
Cordialement
17 déc. 2015 à 15:13
et OUI je ne n'en suis pas préoccupé en 2014 car j'avais confiance à la personne qui devait me tenir au courant.
D'après vous c'est tant pis pour vous !!!!.et bien on ne peut pas dire que vous m'aidez dans mes démarches.