Travail dans un hypermarché de nuit
Résolu
A voir également:
- Travail dans un hypermarché de nuit
- Micro au travail legal - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Age boite de nuit - Forum Justice
- Âge légal pour rester seul à la maison la nuit ✓ - Forum Famille et Jeunes
2 réponses
Ilymah
Messages postés
2600
Date d'inscription
mercredi 10 juin 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
12 avril 2016
302
12 déc. 2015 à 11:47
12 déc. 2015 à 11:47
Bonjour
Pour le travail de nuit, il faut vérifier ce que prévoit votre convention collective.
Sinon, il n'est pas légal que vous finissiez l'après-midi à 18H30 pour reprendre à 5H du matin.
Il faut obligatoirement 11 heures consécutives de repos entre 2 journées de travail. Donc dans votre cas, vous ne pouvez reprendre qu'à 5H30.
Pour le travail de nuit, il faut vérifier ce que prévoit votre convention collective.
Sinon, il n'est pas légal que vous finissiez l'après-midi à 18H30 pour reprendre à 5H du matin.
Il faut obligatoirement 11 heures consécutives de repos entre 2 journées de travail. Donc dans votre cas, vous ne pouvez reprendre qu'à 5H30.
bonjour,
Des dérogations au repos quotidien de 11 heures sont possibles, sans toutefois avoir pour effet de réduire sa durée en dessous de 9 heures. Ces dérogations sont prévues soit par convention ou accord collectif étendu, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
Ces dérogations sont possibles dans les cas suivants :
activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de travail ou entre différents lieux de travail du salarié,
activités de garde et de surveillance et de permanence caractérisées par la protection des biens et des personnes,
activités nécessitant d'assurer la continuité du service ou de la production,
activités de manutention ou d'exploitation concourant à l'exécution de prestations de transport,
activités s'exerçant par périodes de travail fractionnées dans la journée,
Des dérogations au repos quotidien de 11 heures sont possibles, sans toutefois avoir pour effet de réduire sa durée en dessous de 9 heures. Ces dérogations sont prévues soit par convention ou accord collectif étendu, soit par convention ou accord d'entreprise ou d'établissement.
Ces dérogations sont possibles dans les cas suivants :
activités caractérisées par l'éloignement entre le domicile et le lieu de travail ou entre différents lieux de travail du salarié,
activités de garde et de surveillance et de permanence caractérisées par la protection des biens et des personnes,
activités nécessitant d'assurer la continuité du service ou de la production,
activités de manutention ou d'exploitation concourant à l'exécution de prestations de transport,
activités s'exerçant par périodes de travail fractionnées dans la journée,
12 déc. 2015 à 12:10
de 18h30 a 5h30 le lendemain, ca fait 11h de repos
12 déc. 2015 à 12:25
14 déc. 2015 à 16:46