France

Bonjour,
J'ai dit à une collègue pendant une réunion service qu'elle était chiante. Aujourd'hui on me demande de signer une lettrexremise en main propre qui m'accuse d'avoir tenus des propos déplacés en publique envers une de mes collègues. Sachant que j'ai 34 ans anciennetés et cette collègue à peine 3. Et nous avons 27 ans d'âge d'écart. Cet été une autre jeune collègue à tous fait pour faire partir 2 ÇA qui ne lui plaisait pas. Aucune sanction pour cette personne malgré leur entretien avec la direction. A ce jour j'ai refusé de signer cette lettre qui pour moi relate des faits exagérés. L'adjoint directeur m'a signifié que j'allais au devant de grave
problème en ne signant pas.
Dois je avoir recours à l'inspection du travail pour discrimination ?