Baisse de mon coef en changeant d'entreprise
Brenn08
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dna.factory Messages postés 29287 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis en train de prospecter pour changer de société et une entreprise vient de me faire une proposition de contrat. Le salaire est identique à mon salaire actuel, c'est une petite déception et je vais essayer de négocier plus naturellement, vu la prise de risque que je prends. Ce qui m'embête aussi un peu est que le coef proposé est très inférieur à l'actuel. Dans mon esprit c'est un retour en arrière de 10 ans. On m'a toujours dit que outre le fait qu'il determine le salaire mini, le coef sert pour la retraite donc plus il est élevé, mieux c'est. Ai-je raison? J'oubliais, je suis cadre niveau 2.
Je suis en train de prospecter pour changer de société et une entreprise vient de me faire une proposition de contrat. Le salaire est identique à mon salaire actuel, c'est une petite déception et je vais essayer de négocier plus naturellement, vu la prise de risque que je prends. Ce qui m'embête aussi un peu est que le coef proposé est très inférieur à l'actuel. Dans mon esprit c'est un retour en arrière de 10 ans. On m'a toujours dit que outre le fait qu'il determine le salaire mini, le coef sert pour la retraite donc plus il est élevé, mieux c'est. Ai-je raison? J'oubliais, je suis cadre niveau 2.
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2 réponses
Cela commence mal.
Dans mon esprit c'est un retour en arrière de 10 ans
Cadre n2 Oui et alors ?
c'est une petite déception
le coef proposé est très inférieur à l'actuel
Toujours cadre ?
le coef sert pour la retraite donc plus il est élevé, mieux c'est.
si le salaire est toujours limité au mini pas vraiment non.
le niveau et le coef peuvent vous faire bénéficier d'avantages réservés à leur catégorie choix voiture mobile article 83
Quand on prend des risques et qu'on change, c'est pour mieux non ?
salaire, primes, formation,avantages, solidité de la boite intéressement participation, ce, congés, transport, mobilité, autonomie etc
Difficile si cela ne va pas, d'expliquer pourquoi on a accepté une régression après.
Faut aussi savoir changer de boite avant d'être considéré comme obsolète, trop maison de nos jours....
Dans mon esprit c'est un retour en arrière de 10 ans
Cadre n2 Oui et alors ?
c'est une petite déception
le coef proposé est très inférieur à l'actuel
Toujours cadre ?
le coef sert pour la retraite donc plus il est élevé, mieux c'est.
si le salaire est toujours limité au mini pas vraiment non.
le niveau et le coef peuvent vous faire bénéficier d'avantages réservés à leur catégorie choix voiture mobile article 83
Quand on prend des risques et qu'on change, c'est pour mieux non ?
salaire, primes, formation,avantages, solidité de la boite intéressement participation, ce, congés, transport, mobilité, autonomie etc
Difficile si cela ne va pas, d'expliquer pourquoi on a accepté une régression après.
Faut aussi savoir changer de boite avant d'être considéré comme obsolète, trop maison de nos jours....
Je ne vois pas votre 'problème'.
Si vous ne sentez pas ce poste, ne le prenez pas, c'est tout...
Si vous négociez le salaire, pourquoi ne pas négocier le coef en même temps.
Et si ça ne vous plait pas, vous refusez le poste tout simplement.
La dernière fois que j'ai refusé un poste, le recruteur a immédiatement augmenté le salaire annuel de 2000 euros.
Si vous ne sentez pas ce poste, ne le prenez pas, c'est tout...
Si vous négociez le salaire, pourquoi ne pas négocier le coef en même temps.
Et si ça ne vous plait pas, vous refusez le poste tout simplement.
La dernière fois que j'ai refusé un poste, le recruteur a immédiatement augmenté le salaire annuel de 2000 euros.
La législation juridique et financière évolue en permanence...