Droit de pause en travaillant 7h30 consécutives
TEREZACOM
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Xavier92100 Messages postés 1722 Statut Membre -
Xavier92100 Messages postés 1722 Statut Membre -
Bonjour,
Je travaille dans un CH au standard-accueil comme adjoint administratif titulaire. En dehors de mes horaires semaines, je suis sur un poste isolée et seule, les WE ainsi et les jours fériés travaillés dont mes horaires sont: soit 6h15 à 13h45 ou 13h30 à 21h consécutives !
Selon la loi du travail, j'ai droit à 20mn de pause au bout de 6h de travail consécutives? Les pauses sont-elles obligatoires ?
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail échues.
Cette obligation est énoncée à l'article L3121-33 du Code du travail:
« Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Comme en semaine où mes 20mn (eux) sont bien respectées ! alors que mes WE et mes jours fériés travaillés dans mon cas, je n'ai pas la possibilité de les prendre puisque je suis seule sur mon poste !!! mon poste consistant à répondre aux demandes et appels urgentes (médecins, alertes: techniques, sanitaires, feux...) ainsi qu'aux demandes physiques !
Ma demande est que dois-je faire pour pouvoir prendre ces 20mn auxquelles j'ai droit ?
La direction nous propose de les prendre (10mn avant d'embaucher !!! et les autres 10mn avant de débaucher !!! ce n'est pas légale ? et je ne suis pas d'accord à cette proposition !! car ces 20 mn de PAUSE doivent être prisent après 6h effectuées et pendant mon temps de travail et non pas avant ou en fin de travail ?
Merci de votre aide
TEREZACOM
Je travaille dans un CH au standard-accueil comme adjoint administratif titulaire. En dehors de mes horaires semaines, je suis sur un poste isolée et seule, les WE ainsi et les jours fériés travaillés dont mes horaires sont: soit 6h15 à 13h45 ou 13h30 à 21h consécutives !
Selon la loi du travail, j'ai droit à 20mn de pause au bout de 6h de travail consécutives? Les pauses sont-elles obligatoires ?
Une pause de 20 minutes est obligatoire au bout de six heures de travail échues.
Cette obligation est énoncée à l'article L3121-33 du Code du travail:
« Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Comme en semaine où mes 20mn (eux) sont bien respectées ! alors que mes WE et mes jours fériés travaillés dans mon cas, je n'ai pas la possibilité de les prendre puisque je suis seule sur mon poste !!! mon poste consistant à répondre aux demandes et appels urgentes (médecins, alertes: techniques, sanitaires, feux...) ainsi qu'aux demandes physiques !
Ma demande est que dois-je faire pour pouvoir prendre ces 20mn auxquelles j'ai droit ?
La direction nous propose de les prendre (10mn avant d'embaucher !!! et les autres 10mn avant de débaucher !!! ce n'est pas légale ? et je ne suis pas d'accord à cette proposition !! car ces 20 mn de PAUSE doivent être prisent après 6h effectuées et pendant mon temps de travail et non pas avant ou en fin de travail ?
Merci de votre aide
TEREZACOM
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2 réponses
Bonjour,
a part le proverbe qui ne me concerne pas ! je n'ai pas avancé !!!
Tant que vous ne reculez pas !!!!
Ceci dit, vous êtes sur un forum JURIDIQUE et nous avons besoin de précisions pour vous répondre.....
1 - Sur quelle base mensuelle êtes vous payée ???
2 - Vous etes au 35 heures ?
Et ne prenez pas ma signature pour vous SVP !!! cela ne vous avancera pas non plus.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
a part le proverbe qui ne me concerne pas ! je n'ai pas avancé !!!
Tant que vous ne reculez pas !!!!
Ceci dit, vous êtes sur un forum JURIDIQUE et nous avons besoin de précisions pour vous répondre.....
1 - Sur quelle base mensuelle êtes vous payée ???
2 - Vous etes au 35 heures ?
Et ne prenez pas ma signature pour vous SVP !!! cela ne vous avancera pas non plus.
Cordialement
"la bêtise se cultive et certains ont la main verte !!!!"
La législation juridique et financière évolue en permanence...
a part le proverbe qui ne me concerne pas ! je n'ai pas avancé !!!
Mine de rien "CH" peut signifier plein d'autres choses que ce qui était sous-entendu dans la question >>> https://fr.wikipedia.org/wiki/CH
Tout message ne tenant pas compte des qualités supposées du récepteur et ne lui donnant pas tous les éléments d'appréciation nécessaires risque fort, comme ici, soit de ne pas être compris du tout soit d'être mal compris et de ce fait les réponses risquent fort d'être faussées, à la grande stupéfaction du demandeur, voire son indignation, voire sa colère....
Et totale ruine de la communication engagée.
D'où cette demande de précision qui s'imposait très clairement ici afin justement d'éviter un malentendu.
Juste une petite initiation basique à un principe majeur de la communication, qui sert en principe tous les jours, à la maison comme au boulot.
Pour le reste, il peut sembler pertinent de donner suite aux questions initiées par notre excellente Maylin27 ci-dessous : les éléments de réponse en sont indispensables pour un traitement aussi efficace que possible de la situation.
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