Démission pour suivi de conjoint pendant congé maternité
Christelle643356
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Choupilou1216 Messages postés 1 Statut Membre -
Choupilou1216 Messages postés 1 Statut Membre -
Bonjour,
Actuellement en CDI (depuis 2012, dans la même entreprise), j'ai accouché la semaine dernière et suis en congé maternité juqu'au 18 Décembre.
Nous changeons de région mi Novembre car mon conjoint a une opportunité professionnelle la-bas (CDI).
Je souhaiterai démissionner pour suivi de conjoint au 18 Novembre, pour le 18 Décembre. Mon préavis est-il pris en compte durant cette période de congé maternité?
Autrement, est-il possible de démissionner pour suivi de conjoint, en demandant d'être dispensée de mon préavis de 1 mois? Et dans ce cas, jusqu'à quand toucherai-je mon salaire? De plus, toucherai-je mes indemnités chomage durant cette période de préavis non effectué ou à partir du mois qui suivra?
Merci d'avance.
Actuellement en CDI (depuis 2012, dans la même entreprise), j'ai accouché la semaine dernière et suis en congé maternité juqu'au 18 Décembre.
Nous changeons de région mi Novembre car mon conjoint a une opportunité professionnelle la-bas (CDI).
Je souhaiterai démissionner pour suivi de conjoint au 18 Novembre, pour le 18 Décembre. Mon préavis est-il pris en compte durant cette période de congé maternité?
Autrement, est-il possible de démissionner pour suivi de conjoint, en demandant d'être dispensée de mon préavis de 1 mois? Et dans ce cas, jusqu'à quand toucherai-je mon salaire? De plus, toucherai-je mes indemnités chomage durant cette période de préavis non effectué ou à partir du mois qui suivra?
Merci d'avance.
A voir également:
- Démission pendant congé maternité pour suivi de conjoint
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Modele testament pour déshériter son conjoint - Guide
- Lettre de demission association - Guide
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
4 réponses
Bonjour
Le préavis commence à courir à compter de la notification à l'employeur de votre démission.
Si l'employeur accepte votre demande de dispense de préavis, le contrat de travail prend fin à la date convenue (mais vous ne bénéficiez pas d'une indemnité compensatrice de préavis).
Si l'employeur refuse, vous êtes tenue d'effectuer votre préavis.
Pendant votre congé maternité, la démission ne vous dispense pas de respecter le délai de préavis sauf exception. En pratique, cela signifie que vous devez reprendre votre poste à l'issue de la période de suspension de votre contrat tant que le délai de préavis n'a pas expiré.
Vous ne pourrez pas être inscrite au Pole Emploi pendant votre congé maternité
Le préavis commence à courir à compter de la notification à l'employeur de votre démission.
Si l'employeur accepte votre demande de dispense de préavis, le contrat de travail prend fin à la date convenue (mais vous ne bénéficiez pas d'une indemnité compensatrice de préavis).
Si l'employeur refuse, vous êtes tenue d'effectuer votre préavis.
Pendant votre congé maternité, la démission ne vous dispense pas de respecter le délai de préavis sauf exception. En pratique, cela signifie que vous devez reprendre votre poste à l'issue de la période de suspension de votre contrat tant que le délai de préavis n'a pas expiré.
Vous ne pourrez pas être inscrite au Pole Emploi pendant votre congé maternité
Je vous remercie pour votre réponse, mais en fait je souhaiterai surtout savoir si le préavis de 1 mois peut courir pendant mon congé maternité? Ou pas, comme pendant des congés payés... Le congé pour "élever son enfant" peut-il, à se moment là, se combiner à une démission "pour suivi de conjoint"? Merci.
je souhaiterai surtout savoir si le préavis de 1 mois peut courir pendant mon congé maternité? non, pas de préavis ou l'effectuer après
Le congé pour "élever son enfant" C'est autre chose
La rupture du contrat s'effectue sans préavis et sans indemnités de rupture du contrat de travail. Elle doit avoir lieu à l'issue du congé de maternité
Le congé pour "élever son enfant" C'est autre chose
La rupture du contrat s'effectue sans préavis et sans indemnités de rupture du contrat de travail. Elle doit avoir lieu à l'issue du congé de maternité
Merci pour votre reponse!
Si je comprend bien, le plus avantageux pour moi serait d invoquer a mon employeur une demission "pour elever mon enfant" car je serai dispensee de preavis. Mais dans ce cas, est il possible de faire, en parallele, une demission "pour suivi de conjoint" aux assedics? Dans le but de percevoir des indemnites chomage, afin de me permettre de me retourner avant de trouver un emploi la bas.
Merci d avance, votre aide m est vraiment precieuse!
Si je comprend bien, le plus avantageux pour moi serait d invoquer a mon employeur une demission "pour elever mon enfant" car je serai dispensee de preavis. Mais dans ce cas, est il possible de faire, en parallele, une demission "pour suivi de conjoint" aux assedics? Dans le but de percevoir des indemnites chomage, afin de me permettre de me retourner avant de trouver un emploi la bas.
Merci d avance, votre aide m est vraiment precieuse!
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