Modification d'horaire et jours de travail
ysabelle0218
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ysabelle0218 Messages postés 8 Statut Membre -
ysabelle0218 Messages postés 8 Statut Membre -
bonjour,
je suis en cdi depuis 13 ans comme surveillante de nuit qualifiée en internat. j'ai reçu la semaine dernière par recommandé de mon employeur une modification de mes horaires et nuits de travail à compter du 02 novembre 2015. actuellement j'ai 22h de d'indemnités de dimanche avec la modification une baisse à 18h ainsi que 2 nuits de travail supplémentaires vu la baisse de ma durée de travail à 9h au lieu de 10h actuelle..ai je le droit de refuser cette modification vu qu'elle entraine pour moi une baisse de rémunération de 4h d'indemnité de dimanche ainsi que 2 allers retours supplémentaires par mois domicile travail sachant que j'habite à 60 kms de mon lieu de travail.
je suis en cdi depuis 13 ans comme surveillante de nuit qualifiée en internat. j'ai reçu la semaine dernière par recommandé de mon employeur une modification de mes horaires et nuits de travail à compter du 02 novembre 2015. actuellement j'ai 22h de d'indemnités de dimanche avec la modification une baisse à 18h ainsi que 2 nuits de travail supplémentaires vu la baisse de ma durée de travail à 9h au lieu de 10h actuelle..ai je le droit de refuser cette modification vu qu'elle entraine pour moi une baisse de rémunération de 4h d'indemnité de dimanche ainsi que 2 allers retours supplémentaires par mois domicile travail sachant que j'habite à 60 kms de mon lieu de travail.
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2 réponses
ai je le droit de refuser ?
c est ou vous travaillez moins d heures ou vous ne travailles plus du tout. c est un choix.
Votre employeur vous propose de modifier vos horaires que vous ayez toujours du travail.
et si vous refusez vous allez faire quoi ? les memes horaires qu avant alors qu il n y a pas de boulot. ET vous allez vous présenter à votre travail 1 heures avant ?
c est ou vous travaillez moins d heures ou vous ne travailles plus du tout. c est un choix.
Votre employeur vous propose de modifier vos horaires que vous ayez toujours du travail.
et si vous refusez vous allez faire quoi ? les memes horaires qu avant alors qu il n y a pas de boulot. ET vous allez vous présenter à votre travail 1 heures avant ?
au bout de 13 ans de CDI, l'argument d'habiter à 60 km du travail est difficilement recevable..
A noter que je suis pas sur quie la perte de salaire lies aux indemnités compte comme une diminution de salaire.
Ni le nombre d'heure, ni la base horaire ne sont impactées.
Pour moi, y'a pas de modification substantielle du contrat de travail, ce qui fait que vous n'avez pas le droit de refuser (sauf à démissionner).
A noter que je suis pas sur quie la perte de salaire lies aux indemnités compte comme une diminution de salaire.
Ni le nombre d'heure, ni la base horaire ne sont impactées.
Pour moi, y'a pas de modification substantielle du contrat de travail, ce qui fait que vous n'avez pas le droit de refuser (sauf à démissionner).
La législation juridique et financière évolue en permanence...
s'il vous plait répondez à cette question au niveau du code du travail et non de commentaire qui ne veule rien dire et de plus connaissez vous la pénibilité du travail. si c'est non alors abstenez vous d votre commentaire.merci