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Rétrogradation

sabinecop Messages postés 1 Date d'inscription jeudi 1 octobre 2015 Statut Membre Dernière intervention 1 octobre 2015 - 1 oct. 2015 à 10:34
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 - 1 oct. 2015 à 15:07
Bonsoir , voila g un contrat en cdi en tant que chef d'équipe dans un restaurant ,dune chaine de fast food , mais je sui en arrêt car g de gros problem de dos , le souci et que min patron veut me remettre en tant que équipière,vu que si je revient de mon arrêt , je ne doit plus porter de lourd . En a til le droit ?

1 réponse

Réponse 1 / 1
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 7 601
1 oct. 2015 à 15:07
Bonjour
L'employeur a obligation de proposer un poste de travail adapté au salarié qui reviens d'arret de travail et pour lequel la visite de reprise a émis des restriction d'emploi.

Il peut et il doit donc


Il ne peut pas baisser votre salaire - il doit vous remettre dans l'ancienne fonction si les restrictions medicales sont levées
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