Apprentissage: calcul des heures
Max
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Max -
Max -
Bonjour,
Je suis actuellement en Master, en contrat d'apprentissage dans une entreprise sous la convention syntec.
Mon rythme s'articule sur 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école par semaine.
J'ai un contrat 35h et fais actuellement 9h par jour en entreprise.
Mon contrat stipule que je dois "respecter l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise".
Je m'interroge donc :
_est-ce normal que je fasse 9h par jour ?
_vais-je être payé pour seulement 35h ou pour mes heures effectives (soit généralement plus de 35h en comptant les heures de cours et les heures en entreprise)?
Je précise qu'on ne pointe pas et que mes heures ne sont reportées nul part à ma connaissance.
Merci d'avance pour votre aide !
Je suis actuellement en Master, en contrat d'apprentissage dans une entreprise sous la convention syntec.
Mon rythme s'articule sur 3 jours en entreprise et 2 jours à l'école par semaine.
J'ai un contrat 35h et fais actuellement 9h par jour en entreprise.
Mon contrat stipule que je dois "respecter l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise".
Je m'interroge donc :
_est-ce normal que je fasse 9h par jour ?
_vais-je être payé pour seulement 35h ou pour mes heures effectives (soit généralement plus de 35h en comptant les heures de cours et les heures en entreprise)?
Je précise qu'on ne pointe pas et que mes heures ne sont reportées nul part à ma connaissance.
Merci d'avance pour votre aide !
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3 réponses
Bonjour Max,
Vous avez bien compris qu'il faut compter à la fois les heures à l'école et les heures en entreprise pour calculer votre durée hebdomadaire de travail.
Si vous faites 27 heures en entreprise, il ne reste donc plus que 8 heures pour l'école, ce qui est peu vraisemblable. Vous faites effectivement trop d'heures en entreprise.
En théorie, vous avez donc effectué, en dépassant les 35 heures, des heures supplémentaires. En pratique, je n'ai jamais vu le paiement d'heures supplémentaires à un apprenti. Comme votre heures ne sont pas comptabilisées, il y a très peu de chance qu'elles soient payées.
Ne vous inquiétez pas pour le respect de "l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise". Cela signifie que vous respectez l'horaire collectif normalement affiché dans les locaux de travail ou les plages fixes ou les plages variables de l'horaire individualisé.
Une fois qu'on a rappelé le droit, il faut revenir à la vraie vie.
Il est possible que votre entreprise aura une influence (avec une note en entreprise) pour votre examen de fin d'école ou, même, que vous espérez ensuite y rester en CDI.
Dans ces cas, il faut malheureusement faire des concessions. Nous sommes beaucoup à l'avoir fait dans notre jeunesse sans le regretter ensuite. Avant que vous le disiez (ou que vous le pensiez puisque vous semblez avoir une bonne éducation), je sais que cela fait vieux con.
Maintenant, vous pouvez quand même tenter une discussion (sans trop le heurter) avec votre responsable hiérarchique afin de lui faire comprendre que le trop grand nombre d'heures en entreprise vous gêne pour vos études.
Et puis, nous n'avons pas parlé de votre maître d'apprentissage, si celui-ci n'est pas votre responsable hiérarchique, il doit pouvoir vous aider ?
J'espère vous avoir été un peu utile.
Cordialement
Vous avez bien compris qu'il faut compter à la fois les heures à l'école et les heures en entreprise pour calculer votre durée hebdomadaire de travail.
Si vous faites 27 heures en entreprise, il ne reste donc plus que 8 heures pour l'école, ce qui est peu vraisemblable. Vous faites effectivement trop d'heures en entreprise.
En théorie, vous avez donc effectué, en dépassant les 35 heures, des heures supplémentaires. En pratique, je n'ai jamais vu le paiement d'heures supplémentaires à un apprenti. Comme votre heures ne sont pas comptabilisées, il y a très peu de chance qu'elles soient payées.
Ne vous inquiétez pas pour le respect de "l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise". Cela signifie que vous respectez l'horaire collectif normalement affiché dans les locaux de travail ou les plages fixes ou les plages variables de l'horaire individualisé.
Une fois qu'on a rappelé le droit, il faut revenir à la vraie vie.
Il est possible que votre entreprise aura une influence (avec une note en entreprise) pour votre examen de fin d'école ou, même, que vous espérez ensuite y rester en CDI.
Dans ces cas, il faut malheureusement faire des concessions. Nous sommes beaucoup à l'avoir fait dans notre jeunesse sans le regretter ensuite. Avant que vous le disiez (ou que vous le pensiez puisque vous semblez avoir une bonne éducation), je sais que cela fait vieux con.
Maintenant, vous pouvez quand même tenter une discussion (sans trop le heurter) avec votre responsable hiérarchique afin de lui faire comprendre que le trop grand nombre d'heures en entreprise vous gêne pour vos études.
Et puis, nous n'avons pas parlé de votre maître d'apprentissage, si celui-ci n'est pas votre responsable hiérarchique, il doit pouvoir vous aider ?
J'espère vous avoir été un peu utile.
Cordialement
Bonjour
J'ai un contrat 35h et fais actuellement 9h par jour en entreprise.
Où est-ce noté que vous devez faire 9 heures par jour ?
Car si vous devez effectivement respecter l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise, je doute qu'un salarié temps plein fasse 9 x 5 = 45 heures par semaine.
Il serait bon, comme vous l'a conseillé Veilleur62, de commencer par en parler à votre maitre d'apprentissage.
J'ai un contrat 35h et fais actuellement 9h par jour en entreprise.
Où est-ce noté que vous devez faire 9 heures par jour ?
Car si vous devez effectivement respecter l'horaire de travail pratiqué par l'entreprise, je doute qu'un salarié temps plein fasse 9 x 5 = 45 heures par semaine.
Il serait bon, comme vous l'a conseillé Veilleur62, de commencer par en parler à votre maitre d'apprentissage.
Bonsoir et désolé pour cette réponse tardive !
Il est noté nul part que je dois faire 9h par jour.
L'entreprise est très petite, il y'a :
- les 2 créateurs de l'entreprise
- 3 CDI
- 3 alternants
Je ne connais pas le statut des 3 personnes en CDI (cadres?) mais ils font tous les 3 plus d'heures que moi ; entre 9h30 et 10h par jour (effectives, sans compter la pause du midi).
Perso j'ai pris le même rythme que les autres alternants en fait, ils sont partis à 18h30 mon premier lundi, j'ai fait de-même.
Je compte bien en parler avec mon maître d'apprentissage en effet, mais ça paraitra surement déplacé...
Merci de votre réponse,
Bonne soirée, cordialement
Il est noté nul part que je dois faire 9h par jour.
L'entreprise est très petite, il y'a :
- les 2 créateurs de l'entreprise
- 3 CDI
- 3 alternants
Je ne connais pas le statut des 3 personnes en CDI (cadres?) mais ils font tous les 3 plus d'heures que moi ; entre 9h30 et 10h par jour (effectives, sans compter la pause du midi).
Perso j'ai pris le même rythme que les autres alternants en fait, ils sont partis à 18h30 mon premier lundi, j'ai fait de-même.
Je compte bien en parler avec mon maître d'apprentissage en effet, mais ça paraitra surement déplacé...
Merci de votre réponse,
Bonne soirée, cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Pour mon 1er mois j'ai effectivement été payé sur une base de 35h.
Vous avez tout à fait raison dans votre second paragraphe, l'entreprise m'a clairement expliqué que cette alternance -si tout se passe bien- allait déboucher sur une embauche.
Je pensais avoir encore le droit à une année "cool" avant de d'entrer véritablement sur le marché du travail ! Je vais visiblement devoir revoir ma copie.
Toujours est-il qu'avec mes horaires j'ai vraiment moins de temps pour bosser mes cours / faire mes activités perso en rentrant du boulot que mes camarades qui terminent à 17h voir avant.
Je n'ai pas non plus envie de faire une croix sur mes activités perso et j'aurai donc moins de temps pour bosser mes cours, tant pis !
Merci pour votre réponse en tous cas !
Bonne soirée, cordialement