Reprise appartement pour y habiter
boletabled
Messages postés
2
Date d'inscription
jeudi 17 septembre 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
17 septembre 2015
-
17 sept. 2015 à 11:03
boletabled Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2015 - 17 sept. 2015 à 12:53
boletabled Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 17 septembre 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2015 - 17 sept. 2015 à 12:53
A voir également:
- Reprise appartement pour y habiter
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Courrier pour récupérer son logement en location pour y habiter - Guide
- Reprise ancienneté convention 66 ✓ - Forum salariés
- Easy cash reprise ✓ - Forum Consommation
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf ✓ - Forum congés
2 réponses
Bonjour,
"Existe-t-il une clause permettant de récupérer son logement avant l'échéance légale du bail si on n'a plus où aller ? "
Non.
Vous pouvez toujours tenter de négocier avec les locataires en place en leur proposant un dédommagement en échange d'un départ ancitipé.
"Existe-t-il une clause permettant de récupérer son logement avant l'échéance légale du bail si on n'a plus où aller ? "
Non.
Vous pouvez toujours tenter de négocier avec les locataires en place en leur proposant un dédommagement en échange d'un départ ancitipé.
nanou0167
Messages postés
35
Date d'inscription
mardi 15 septembre 2015
Statut
Membre
Dernière intervention
21 septembre 2015
5
17 sept. 2015 à 12:21
17 sept. 2015 à 12:21
non, vous ne pourrez donner congé a votre locataire que pour septembre 2016, en respectant un preavis de 6 mois
toutefois, rien ne vous interdit de prevenir votre locataire des maintenant de votre intention de lui donner congé et de negocier avec lui un depart anticipé, en proposant de l'indemniser s'il accepte de partir avant septembre 2016 (ex : aucun preavis, remboursement de son DG le jour de son depart etc...)
Evidemment, dans ce cas, il faudra finaliser votre accord par ecrit
toutefois, rien ne vous interdit de prevenir votre locataire des maintenant de votre intention de lui donner congé et de negocier avec lui un depart anticipé, en proposant de l'indemniser s'il accepte de partir avant septembre 2016 (ex : aucun preavis, remboursement de son DG le jour de son depart etc...)
Evidemment, dans ce cas, il faudra finaliser votre accord par ecrit
17 sept. 2015 à 12:53