Des méthodes modernes
Bonjour,
Il se trouve que depuis des années je n'ai pas eu d'arrêt de travail, j'ai changé de médecin, et voilà que ça m'arrive : 2 jours d'arrêt maladie.
Modernité oblige : le médecin transmet maintenant directement l'arrêt à la CPAM. Super.
Pour mon employeur il m'a donné une copie du volet 1. Celui qui décrit la raison de mon arrêt. Sur le moment je n'ai pas fait attention.
Dans mon souvenir ceci restait confidentiel et l'arrêt envoyé à l'employeur ne décrivait pas la maladie dont on souffrait.
Quelqu'un pourrait-il me dire si tout ceci est normal : maintenant notre employeur est-il mis au courant de tous nos petits tracas ? le secret médical n'existe plus, ou quoi ?
Que dois-je en penser et faire ?
Merci d'avance pour vos avis.
Cdlt
Il se trouve que depuis des années je n'ai pas eu d'arrêt de travail, j'ai changé de médecin, et voilà que ça m'arrive : 2 jours d'arrêt maladie.
Modernité oblige : le médecin transmet maintenant directement l'arrêt à la CPAM. Super.
Pour mon employeur il m'a donné une copie du volet 1. Celui qui décrit la raison de mon arrêt. Sur le moment je n'ai pas fait attention.
Dans mon souvenir ceci restait confidentiel et l'arrêt envoyé à l'employeur ne décrivait pas la maladie dont on souffrait.
Quelqu'un pourrait-il me dire si tout ceci est normal : maintenant notre employeur est-il mis au courant de tous nos petits tracas ? le secret médical n'existe plus, ou quoi ?
Que dois-je en penser et faire ?
Merci d'avance pour vos avis.
Cdlt
2 réponses
-
Bonsoir,
Ce n' est pas au médecin qu' incombe le devoir d' envoyer les différents volets de l' arrêt de travail, mais au malade.
Les deux premiers volets doivent être envoyés à la CPAM et le troisième à l'employeur.
https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/arret-travail-maladie/arret-travail-maladie-salarie
EXTRAIT:
" Envoyer votre avis d'arrêt de travail sous 48 heures
Votre médecin vous a remis un avis d'arrêt de travail comportant trois volets. Après l'avoir complété, vous devez adresser sous 48 heures :
les volets 1 et 2 au service médical de votre caisse d'Assurance Maladie ;
le volet 3 à votre employeur ou, si vous êtes au chômage, à votre agence Pôle emploi."
Entre chien et loup ... Attention au loup ....-
Merci Enka1.
J'avais aussi cette vision des choses mais..... la réalité et la théorie font 2...
Ce n' est pas au médecin qu' incombe le devoir d' envoyer les différents volets de l' arrêt de travail, mais au malade.
Ah ben oui mais les médecins modernes sont reliés à la sécu, et envoient l'arrêt de manière électronique. Exactement comme ils transmettent la feuille de soins pour que vous soyez remboursé plus vite.
Votre médecin vous a remis un avis d'arrêt de travail comportant trois volets. Après l'avoir complété, vous devez adresser sous 48 heures
Ah ben non justement il ne m'a remis qu'une copie du volet 1 pour l'employeur.
C'est bien pourquoi je poste ces questions, étonné que je suis...
-
-
Bsr Sorgin,
Non, le secret médical est toujours de mise, à cet effet votre employeur n'a, en effet, pas à connaître la pathologie qui vous vaut ces deux jours d'arrêt.
En outre, il est fort possible que votre médecin se soit trompé en vous remettant le volet 1, au lieu du dernier volet destiné à l'employeur.
Peut être serait-il judicieux de le contacter afin qu'il puisse vous remettre le volet adéquat ?
Cdlt
-
-
@Enka1Tout d'abord, bonsoir Enka,
En effet, c'est ce qui se produit la plupart du temps.
En revanche, certains praticiens font effectivement la transmission directement, comme c'est le cas pour Sorgin d'où mon post.
Ça n'est pas la généralité, mais ça peut être le cas.
Bien à vous
-
@SysaeCertains le font peut être, mais n' ont pas du tout à le faire, d' où mon insistance.
D' ailleurs, je n' ai jamais vu çà. -
@Enka1Qui vous a soutenu le contraire ?
Mon post répond sur le point de la confidentialité quant à la pathologie, question également posée me semble-t-il.
Vous avez répondu sur un point, j'ai répondu sur l'autre.
-
@SysaeMerci Sysae. Oui je pense aussi qu'il s'est trompé de volet. On va voir ce que va dire l'employeur lundi.
-
La législation juridique et financière évolue en permanence...