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1 réponse
casimir06
Messages postés
2238
Date d'inscription
lundi 26 novembre 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
24 juillet 2017
554
7 sept. 2015 à 18:56
7 sept. 2015 à 18:56
Bonjour,
Ils vous doivent un préavis de 15 jours, si votre contrat à moins d'un an,1 mois si contrat plus d'un an.
Régularisation de mensu si année incomplète.
Solde cp acquis non pris.
Indemnité de rupture si contrat de plus d'un an, au moment de la notification de la rupture.
Pour le préavis et l'indemnité de rupture, je vous donne les accords de la convention collective, mais si votre contrat à une clause plus favorable, c'est celle ci qui s' applique.
Solde de tout compte
certificat de travail
attestation pôle emploi.
Cordialement
Ils vous doivent un préavis de 15 jours, si votre contrat à moins d'un an,1 mois si contrat plus d'un an.
Régularisation de mensu si année incomplète.
Solde cp acquis non pris.
Indemnité de rupture si contrat de plus d'un an, au moment de la notification de la rupture.
Pour le préavis et l'indemnité de rupture, je vous donne les accords de la convention collective, mais si votre contrat à une clause plus favorable, c'est celle ci qui s' applique.
Solde de tout compte
certificat de travail
attestation pôle emploi.
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...
7 sept. 2015 à 20:07
Cordialement