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Passage temps partiel 80%

Cecol13 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 31 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2015 - 31 août 2015 à 11:36
Cecol13 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 31 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2015 - 31 août 2015 à 15:31
Bonjour
Je termine mon congé parental temps partiel le 30 janvier 2016. Pour des raisons personnelles d'organisation familiale j'ai demandé à rester à temps partiel 80% jusqu'aux 6 ans de mon fils (donc ne pas reprendre à temps plein ).
J'ai reçu la réponse négative de mon employeur qui me dit que "nous avons signé de nouveaux contrats avec des clients qui vont demander l'implication maximale de nos collaborateurs ". Jusqu'à maintenant l'organisation de ma société fonctionnait très bien avec mon temps partiel (et celles de mes 2 autres collègues ) aussi je voulais savoir si mon employeur avait le droit de refuser mon passage à temps partiel pour mes motifs familiaux.
Merci pour votre aide
Cécile
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1 réponse

Réponse 1 / 1
doris33 Messages postés 43441 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 16 601
31 août 2015 à 13:51
Bonjour,

Votre employeur est parfaitement en droit de refuser de vous accorder un temps partiel en dehors d un congé parental.

Ce n'est pas à vous de juger du reste.

Cordialement
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Cecol13 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 31 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2015
31 août 2015 à 14:22
Merci Doris
Mais je croyais, en lisant le sujet relatif au temps partiel sur ce site, que les motifs familiaux faisaient partie des exceptions ? J'ai mal compris ?
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doris33 Messages postés 43441 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 16 601
31 août 2015 à 14:40
Quel lien ?
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Cecol13 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 31 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2015
31 août 2015 à 15:01
Ici
https://droit-finances.commentcamarche.com/salaries/guide-salaries/1411-demander-un-temps-partiel-son-employeur/#refus-de-l-employeur
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doris33 Messages postés 43441 Date d'inscription jeudi 14 février 2013 Statut Contributeur Dernière intervention 23 novembre 2024 16 601
31 août 2015 à 15:04
extrait

"Dans certains cas particuliers (création d'entreprise, raisons familiales...), des règles dérogatoires aux principes mentionnés ci-dessus sont applicables. C'est notamment le cas lorsque le salarié adresse une demande de congé parental à temps partiel (voir notre modèle)."

Oui, mais justement vous n'êtes plus dans le cadre d'un congé parental.
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Cecol13 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 31 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 31 août 2015
31 août 2015 à 15:08
Je suis d'accord avec vous. Mais le début de la phrase parle de "raisons familiales" (le congé parental est pris en exemple j'imagine), quelles peuvent être les raisons familiales ?
J'essaie juste de comprendre ce qui a pu motiver sa décision car j'ai demandé cette prolongation pour des raisons personnelles familiales et d'organisation. Je n'ai pas demandé cette prolongation pour le plaisir de rester à la maison...
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