Clause de mobilite

poutche70 Messages postés 1 Date d'inscription dimanche 30 août 2015 Statut Membre Dernière intervention 30 août 2015 - 30 août 2015 à 15:41
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 30 août 2015 à 19:58
Bonjour,
je suis en c.d.i depuis 2009.
mon contrat de travail contient une clause de mobilite a savoir 20km a vol d oiseau.
au retour de mes conges j ai eu la grande surprise de recevoir par courrier simple une affectation a 46km de mon domicile.
je suis seule avec 3 enfants.je les eleves seule.
je travaille une semaine / 2 le matin a savoir 8h30 a 14h30 et une semaine l apres midi de 13h a 19h.et une clause dans mon contrat stipule que je ne travaille pas le samedi.
ma nouvelle affectation change mes horaires a savoir une semaine de 8h a 12h50,une semaine de 12h50 a 17h et une 3éme de 15h a 19h30.et je travaille le samedi.
un echange de sms avant le depart de mes conges montre qu il s agit d une pure vengeance de mon patron(sms que j ai gardé)
puis je refuser cette affectation?

1 réponse

Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 302
30 août 2015 à 19:58
Bonjour
Oui vous pouvez refuser cette modification de votre contrat de travail
Dans ce cas, votre employeur peut vous licencier avec les indemnités liées à votre ancienneté.
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