Clause de mobilite
Bonjour,
je suis en c.d.i depuis 2009.
mon contrat de travail contient une clause de mobilite a savoir 20km a vol d oiseau.
au retour de mes conges j ai eu la grande surprise de recevoir par courrier simple une affectation a 46km de mon domicile.
je suis seule avec 3 enfants.je les eleves seule.
je travaille une semaine / 2 le matin a savoir 8h30 a 14h30 et une semaine l apres midi de 13h a 19h.et une clause dans mon contrat stipule que je ne travaille pas le samedi.
ma nouvelle affectation change mes horaires a savoir une semaine de 8h a 12h50,une semaine de 12h50 a 17h et une 3éme de 15h a 19h30.et je travaille le samedi.
un echange de sms avant le depart de mes conges montre qu il s agit d une pure vengeance de mon patron(sms que j ai gardé)
puis je refuser cette affectation?
je suis en c.d.i depuis 2009.
mon contrat de travail contient une clause de mobilite a savoir 20km a vol d oiseau.
au retour de mes conges j ai eu la grande surprise de recevoir par courrier simple une affectation a 46km de mon domicile.
je suis seule avec 3 enfants.je les eleves seule.
je travaille une semaine / 2 le matin a savoir 8h30 a 14h30 et une semaine l apres midi de 13h a 19h.et une clause dans mon contrat stipule que je ne travaille pas le samedi.
ma nouvelle affectation change mes horaires a savoir une semaine de 8h a 12h50,une semaine de 12h50 a 17h et une 3éme de 15h a 19h30.et je travaille le samedi.
un echange de sms avant le depart de mes conges montre qu il s agit d une pure vengeance de mon patron(sms que j ai gardé)
puis je refuser cette affectation?
La législation juridique et financière évolue en permanence...