Nombre annuel de congés octroyés à un salarié qui travaille 8h/m
Mariedy
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26 août 2015 à 23:40
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 août 2015 à 08:47
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 27 août 2015 à 08:47
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jfqld
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27 août 2015 à 06:59
27 août 2015 à 06:59
pour moi aucun car il faut etre présent minimum 10 jours par mois
mais reste à confirmer
mais reste à confirmer
Utilisateur anonyme
27 août 2015 à 07:17
27 août 2015 à 07:17
Bonjour,
Le code du travail n'est aussi strict que jfqld.
Tout salarié a droit à 5 semaines de congés payés qui sont décomptés, en jours ouvrables, de son 1er jour d'absence jusqu'au dernier jour qui précède sa reprise.
Il a donc droit au minimum à un congé de 8 heures par mois.
Cordialement
Le code du travail n'est aussi strict que jfqld.
Tout salarié a droit à 5 semaines de congés payés qui sont décomptés, en jours ouvrables, de son 1er jour d'absence jusqu'au dernier jour qui précède sa reprise.
Il a donc droit au minimum à un congé de 8 heures par mois.
Cordialement
tania57
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27 août 2015 à 07:37
27 août 2015 à 07:37
bjr
tout travailleur à temps partiel a les memes droit qu'un travailleur à temps complet
5 semaines par mois
mais on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous travaillez 2 h par semaine dès que vous prenez vos 2 h c'est 6 jours de cp
tout travailleur à temps partiel a les memes droit qu'un travailleur à temps complet
5 semaines par mois
mais on compte jusqu'à la veille du retour donc si vous travaillez 2 h par semaine dès que vous prenez vos 2 h c'est 6 jours de cp
La législation juridique et financière évolue en permanence...
27 août 2015 à 08:47
pour la condition de présence de 10 jours, cela a été supprimé en mars 2012...
bonne journée à toi