Prolonger un voyage pro par un congé personnel, légal ou non ?
Congé2000
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Utilisateur anonyme -
Utilisateur anonyme -
Bonjour,
Imaginons le cas suivant :
- déplacement pro à l'étranger hors Europe
- billet d'avion pro déplaçable, le retour coûte le même prix
- patron ok pour que je prolonge (à mes frais) de 10 jours le congé dans le coin
- nouveal hôtel prix en charge par moi même
Bref tout le monde est ok.
Est ce que ces méthodes pose un souci du côté droit du travail, assurances, droit fiscal ou autre ?
Est-ce interdit ? Problématique ou tout a fait légal ?
(merci d'avance pour vos réponses)
Imaginons le cas suivant :
- déplacement pro à l'étranger hors Europe
- billet d'avion pro déplaçable, le retour coûte le même prix
- patron ok pour que je prolonge (à mes frais) de 10 jours le congé dans le coin
- nouveal hôtel prix en charge par moi même
Bref tout le monde est ok.
Est ce que ces méthodes pose un souci du côté droit du travail, assurances, droit fiscal ou autre ?
Est-ce interdit ? Problématique ou tout a fait légal ?
(merci d'avance pour vos réponses)
A voir également:
- Prolonger un voyage pro par un congé personnel, légal ou non ?
- Lettre : demande de congé pour raison personnel - Guide
- Lettre prolongation congé parental - Guide
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- Prime mariage pro btp - Guide
2 réponses
Bonjour
C'est légal.
Mais s'il vous arrive quelque chose pendant la prolongation de séjour, bien évidemment, ce ne sera pas considéré comme accident du travail.
C'est légal.
Mais s'il vous arrive quelque chose pendant la prolongation de séjour, bien évidemment, ce ne sera pas considéré comme accident du travail.
Bonjour,
C'est tout à fait légal.
1° Droit du travail
Vous cessez d'être en travail effectif à l'issue de votre dernier jour de mission. Vous êtes libre de vos activités.
2° Assurances
A l'issue de votre dernier jour de mission, vous n'êtes couvert que par vos assurances personnelles. Par contre, le trajet retour est, selon moi, couvert au titre des accidents de travail.
3° Droit fiscal
L'entreprise ne vous procure aucun avantage financier (il est moral), le fisc ne peut rien vous demander.
Cordialement
C'est tout à fait légal.
1° Droit du travail
Vous cessez d'être en travail effectif à l'issue de votre dernier jour de mission. Vous êtes libre de vos activités.
2° Assurances
A l'issue de votre dernier jour de mission, vous n'êtes couvert que par vos assurances personnelles. Par contre, le trajet retour est, selon moi, couvert au titre des accidents de travail.
3° Droit fiscal
L'entreprise ne vous procure aucun avantage financier (il est moral), le fisc ne peut rien vous demander.
Cordialement
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