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2 réponses
Ilymah
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mercredi 10 juin 2015
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12 avril 2016
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26 août 2015 à 15:38
26 août 2015 à 15:38
Bonjour
C'est légal.
Mais s'il vous arrive quelque chose pendant la prolongation de séjour, bien évidemment, ce ne sera pas considéré comme accident du travail.
C'est légal.
Mais s'il vous arrive quelque chose pendant la prolongation de séjour, bien évidemment, ce ne sera pas considéré comme accident du travail.
Utilisateur anonyme
26 août 2015 à 15:44
26 août 2015 à 15:44
Bonjour,
C'est tout à fait légal.
1° Droit du travail
Vous cessez d'être en travail effectif à l'issue de votre dernier jour de mission. Vous êtes libre de vos activités.
2° Assurances
A l'issue de votre dernier jour de mission, vous n'êtes couvert que par vos assurances personnelles. Par contre, le trajet retour est, selon moi, couvert au titre des accidents de travail.
3° Droit fiscal
L'entreprise ne vous procure aucun avantage financier (il est moral), le fisc ne peut rien vous demander.
Cordialement
C'est tout à fait légal.
1° Droit du travail
Vous cessez d'être en travail effectif à l'issue de votre dernier jour de mission. Vous êtes libre de vos activités.
2° Assurances
A l'issue de votre dernier jour de mission, vous n'êtes couvert que par vos assurances personnelles. Par contre, le trajet retour est, selon moi, couvert au titre des accidents de travail.
3° Droit fiscal
L'entreprise ne vous procure aucun avantage financier (il est moral), le fisc ne peut rien vous demander.
Cordialement
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