Contrat travail 17 ans
bporelinconnu
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonsoir
Je travaille dans un magasin depuis 7 ans (avec 3 ans d'arrêt maladie) et mon fils, qui vient d'avoir 17 ans , souhaite obtenir un petit contrat de travail pour travailler 4 heures le samedi matin (ou bien 8 heures la journée entière) en dehors des cours.
1- Est-ce possible d'obtenir un contrat de travail pour seulement 4 heures ou 8 heures (uniquement une journée) ?
2- La rémunération de base, pour un mineur de 17 ans, est je crois de 8,65€ / heure. Si il obtenait un contrat dans mon magasin, est-ce que mon ancienneté dans l'entreprise jouerait sur son salaire, étant donné que je suis son responsable légal?
Je vous remercie pour vos réponses et vous souhaite de passer un excellent weekend.
Je travaille dans un magasin depuis 7 ans (avec 3 ans d'arrêt maladie) et mon fils, qui vient d'avoir 17 ans , souhaite obtenir un petit contrat de travail pour travailler 4 heures le samedi matin (ou bien 8 heures la journée entière) en dehors des cours.
1- Est-ce possible d'obtenir un contrat de travail pour seulement 4 heures ou 8 heures (uniquement une journée) ?
2- La rémunération de base, pour un mineur de 17 ans, est je crois de 8,65€ / heure. Si il obtenait un contrat dans mon magasin, est-ce que mon ancienneté dans l'entreprise jouerait sur son salaire, étant donné que je suis son responsable légal?
Je vous remercie pour vos réponses et vous souhaite de passer un excellent weekend.
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2 réponses
Non
Votre ancienneté n'a rien à voir avec la sienne
Votre ancienneté n'a rien à voir avec la sienne
D'accord, je vous remercie. Juste un dernier petit renseignement. Il a travaillé un mois cet été (4 semaines de 35 heures) il vient de finir il a un peu débordé sur la semaine de la rentrée (il a travaillé du lundi 10 aout à ce vendredi 4 septembre, mais le contrat se termine aujourd'hui dimanche). Il a été payé 1076,60 (7,69 x 35 x 4).
Un travailleur a le droit 2,5 jours de congés payés par mois. Or, il a travaillé non stop (35h par semaine sur les 4 semaines). A-t-il le droit de demander à se faire payer ces 2,5 jours de congés sans les avoir pris?
Merci....
Un travailleur a le droit 2,5 jours de congés payés par mois. Or, il a travaillé non stop (35h par semaine sur les 4 semaines). A-t-il le droit de demander à se faire payer ces 2,5 jours de congés sans les avoir pris?
Merci....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si il obtenait un contrat dans mon magasin, est-ce que mon ancienneté dans l'entreprise jouerait sur son salaire, étant donné que je suis son responsable légal?