Rupture conventionnelle non acceptée Résolu

Question

Bonjour, 

Je vous explique ( excusé ma conjugaison je suis pas très douer ^^ )

Alors voila je voudrais faire une rupture conventionnel de contrat mais mon patron ne veux pas .... Mais je vous explique ....

Ayant envie de déménager je ne veux pas partir de ma boite sans percevoir le chômage le temps de retrouvé un boulot ce qui ne devrais pas être très long. Mais voila mon patron me demande de démissionner chose que je ne veux pas. Sachant que je travaille pour lui depuis plus de 2 ans je n'est jamais eu de visite médicale dans cette période est ce que cela peux jouer en ma faveur ? Est ce que je peux joué la dessus pour qu'il accepte le menacé de l'emmené au tribunal si il ne veux pas et si il ne veux toujours pas quel sont mes chances de gagné pour faute grave de sa part ? Quel recours avoir ? Est ce que je ne ferais pas mieux de me mettre en arrêt maladie pour dépression car ce qu'il me fais subir aujourd'hui est limite et je suis pourtant quelqu'un de mentalement fort mais y a un moment je ne suis pas un esclave et j'ai quand même des droits ?
Je tiens à précisé que je suis un bosseur et non un glandeur je ne fais pas sa pour allez me la coulé douce sous les tropique mais juste pour partir de cette boite.

Je voudrais juste être aidé pour pouvoir partir..... En étant dans mon droit ...

Au secours :/

relou · Answer

bonjour
votre patron est libre d'accepter ou non une rupture conventionnelle .
ce n'est pas à vous de décider ce qu'il doit faire ,le menacer ne vous servira à rien 
si vous voulez partir démissionnez .

dna.factory · Answer

y a un moment je ne suis pas un esclave et j'ai quand même des droits ? 
C'est quoi les 'droits' que vous semblez exiger ?

Je voudrais juste être aidé pour pouvoir partir..... En étant dans mon droit ...  
En france, on aide les gens à trouver un emploi, pas à le quitter.
Posez votre dem, c'est la seule solution légale...
Vous dites que vous ne mettrez pas longtemps à trouver du boulot (c'est ce qu'ils disent tous), vous avez donc déjà eu plusieurs propositions pour pouvoir affirmer ceci.
A l'heure d'internet, c'est facile de faire de la recherche d'emploi à distance.
Et une fois que vous avez une promesse, vous faites le déménagement.

tania57 · Answer

bjr
Sachant que je travaille pour lui depuis plus de 2 ans je n'est jamais eu de visite médicale dans cette période est ce que cela peux jouer en ma faveur ? Est ce que je peux joué la dessus pour qu'il accepte le menacé de l'emmené au tribunal si il ne veux pas et si il ne veux toujours pas quel sont mes chances de gagné pour faute grave de sa part ?
bjr
si l'absence de visite médicale était une faute grave de la part de l'employeur et si permettait d'arreter votre contrat avec tous les avantages  ça se saurait 
il aura tout au plus une amende mais ce n'est pas de l'affaire des prud'hommes
donc comme vous n'etes pas un "gl....." démissionnez et youpi vous changez de région avec un travail en plus

sos · Answer

J'aime bien comment vous pensez tous vous sentir supérieur ^^
Je demande a être aiguillé dans la démarche que je peux faire mise à part la démission pour quand même avoir un droit au chômage durant les 2 mois ou je vais déménagé mais a ce que je vois vous partez tous du principe que l'on peux partir et déménagé sans avoir de sous c'est vrais que le français moyen touche des million d'euro et peux changé de région avec les économies qu'il fais chaque année et avec les crédit à payé... J'avais oublié qu'on roule tous sur l'or ... Mais merci quand même j'aurais bien avancé grâce à vous ^^ 
Le sujet peux être clôturé j'ai eu ma réponse sur d'autre forum 
Merci !

Rupture conventionnelle non acceptée

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