Accident de travail, conditions pour les indemnités journalières
lilounette
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lilounette -
lilounette -
Bonjour,
Je suis salariée et j'ai été victime d'un accident de travail lors de mon 3ème jour de CDD. Ai-je droit à des indemnités journalières de la part de la CPAM ? Ou faut-il que j'ai travaillé au moins 200h dans le trimestre précédant ?
La directrice de l'établissement qui m'emploie soutient qu'il faut ces 200h mais ce n'est pas mentionné sur le site de la CPAM. Quand je les appelle, je tombe sur des remplaçants qui ne savent pas me répondre.
Quelqu'un aurait-il une info là-dessus s'il vous plaît ????
Merci =)
Je suis salariée et j'ai été victime d'un accident de travail lors de mon 3ème jour de CDD. Ai-je droit à des indemnités journalières de la part de la CPAM ? Ou faut-il que j'ai travaillé au moins 200h dans le trimestre précédant ?
La directrice de l'établissement qui m'emploie soutient qu'il faut ces 200h mais ce n'est pas mentionné sur le site de la CPAM. Quand je les appelle, je tombe sur des remplaçants qui ne savent pas me répondre.
Quelqu'un aurait-il une info là-dessus s'il vous plaît ????
Merci =)
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1 réponse
Bonjour,
Dès lors que l'accident a été reconnu comme étant causé par le travail vous bénéficiez des indemnités journalières sur la base de votre salaire rétabli (comme si vous aviez travaillé un mois complet) quel que soit le nombre d'heures travaillées et y compris si l'accident était survenu sur le trajet du premier jour de travail.
Dès lors que l'accident a été reconnu comme étant causé par le travail vous bénéficiez des indemnités journalières sur la base de votre salaire rétabli (comme si vous aviez travaillé un mois complet) quel que soit le nombre d'heures travaillées et y compris si l'accident était survenu sur le trajet du premier jour de travail.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Cordialement