Abandon de poste - conges payes

Alison1850 - 1 août 2015 à 12:50
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 3 août 2015 à 08:06
Bonjour,
je suis dans une entreprise depuis 2 ans maintenant en contrat de professionalisation, mon contrat s'arretait aujourdhui mais j'ai fait un abandon de poste du 15 au 31 juillet. il me restait 10 jours de conges payés à prendre.
j'ai recu aujourdhui mon solde tout compte et les conges payes n'y figurent pas ... Est-ce normal? est-ce possible que l'employeur ai décidé de les poser durant les jours ou j'étais en abandon de poste? et est-ce qu'il en a le droit si jamais c'est ce qu'il a fait ?
merci de votre réponse

3 réponses

bonjour
votre employeur est plutôt gentil!!
http://www.infoprudhommes.fr/note-juridique/382-le-contrat-de-professionnalisation
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
3 août 2015 à 08:06
est-ce possible que l'employeur ai décidé de les poser durant les jours ou j'étais en abandon de poste?
votre employeur est gentil, vous quittez votre contrat pro sans prévenir.
Et il vous envoie le STC alors qu il aurait pu le garder et attendre que vous veniez le chercher. Il aurait peut etre demander des explications sur votre départ.

Vous faites un abandon de poste, et vous voudriez qu il soit "gentil" avec vous.
J espère pour vous qu il vous doit de l argent (congés payés) et qu il vous fera languir pour les obtenir.
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
1 août 2015 à 13:26
hello

votre salaire est payé du 1er au 31 juillet ? ou l'employeur vous a enlevé vos heures d'absence ?
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L'employeur ma compter mes absences du 15 au 31 comme congés sans soldes
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873 > Marylou
2 août 2015 à 11:20
si il vous a compté en absence et qu'il ne vous a pas payé le mois entier, il vous doit vos congés payés .!

a vous de voir si vous lui demandez par lettre recommandée + ar ou vous laissez tomber !
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