Congé payé
Bonjour,
je suis employé de commerce en CDI dans une grande surface, depuis juin 2014, a la suite de mes études, en attendant de trouver du travail dans mon domaine (agencement intérieure) ! j'avais donc le droit a 28 jours de congé payé, j'en ai pris 19 depuis le début de l'année, et récemment j'ai pris 3 semaines de congé payé !
mais une semaine après mon retour, la DRH me signale que en faite il me restait 9 jours à prendre alors qu'avant celle-ci m'a dit que j'avais le droit a trois semaines de vacances !
Ainsi, vu que je démissionne car j'ai trouvé un poste dans mon domaine, la DRH a donc prit mes 45 heures supplémentaires pour compléter les jours en trop que j'ai pris en vacances ! A t-elle le droit de faire cela sachant que c'est une erreur de leurs part ?
en attente de votre réponse
je suis employé de commerce en CDI dans une grande surface, depuis juin 2014, a la suite de mes études, en attendant de trouver du travail dans mon domaine (agencement intérieure) ! j'avais donc le droit a 28 jours de congé payé, j'en ai pris 19 depuis le début de l'année, et récemment j'ai pris 3 semaines de congé payé !
mais une semaine après mon retour, la DRH me signale que en faite il me restait 9 jours à prendre alors qu'avant celle-ci m'a dit que j'avais le droit a trois semaines de vacances !
Ainsi, vu que je démissionne car j'ai trouvé un poste dans mon domaine, la DRH a donc prit mes 45 heures supplémentaires pour compléter les jours en trop que j'ai pris en vacances ! A t-elle le droit de faire cela sachant que c'est une erreur de leurs part ?
en attente de votre réponse
La législation juridique et financière évolue en permanence...