Employé sans contrat ni
Résolu
gencause
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gencause Messages postés 4 Statut Membre -
gencause Messages postés 4 Statut Membre -
bonjour
embauchée sans contrat ni exemplaire de déclaration d'embauche.
quel est mon statut
notre boss nous interdit d'avoir le portable sur soi et de sortir de la boutique pendant nos heures de travail même pour saluer un client ou connaissance ou voisin.
y a t il une loi ou jurisprudence la dessus.
de plus toutes les vendeuses qui font des essais de 2jrs ou moins ne sont pas payées, parait que c'est la loi si elle n'encaisse pas.
à bientôt
embauchée sans contrat ni exemplaire de déclaration d'embauche.
quel est mon statut
notre boss nous interdit d'avoir le portable sur soi et de sortir de la boutique pendant nos heures de travail même pour saluer un client ou connaissance ou voisin.
y a t il une loi ou jurisprudence la dessus.
de plus toutes les vendeuses qui font des essais de 2jrs ou moins ne sont pas payées, parait que c'est la loi si elle n'encaisse pas.
à bientôt
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2 réponses
Bonjour,
CDI temps plein sans période d'essai
Non
= travail dissimulé, c'est illégal
embauchée sans contrat ni exemplaire de déclaration d'embauche.
quel est mon statut
CDI temps plein sans période d'essai
notre boss nous interdit d'avoir le portable sur soi et de sortir de la boutique pendant nos heures de travail même pour saluer un client ou connaissance ou voisin.
y a t il une loi ou jurisprudence la dessus.
Non
de plus toutes les vendeuses qui font des essais de 2jrs ou moins ne sont pas payées, parait que c'est la loi si elle n'encaisse pas.
= travail dissimulé, c'est illégal
gencause
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merci du temps accordé et de la réponse
bjr
sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai
si vous etes dans le magasin il peut vous interdire le portable (vous n'avez pas à appeler ni à répondre à un appel perso pendant votre travail, vous n'etes pas payée pour cela) et vous n'avez pas à sortir de votre lieu pour aller bavarder sur le trottoir vous devez rester sur votre lieu de travail et pas besoin de loi pour cela
on ne fait pas une loi sur le nombre de fois où pouvez aller faire pipi il ne faut pas exagérer quand meme
sans contrat vous etes en cdi à temps complet sans période d'essai
si vous etes dans le magasin il peut vous interdire le portable (vous n'avez pas à appeler ni à répondre à un appel perso pendant votre travail, vous n'etes pas payée pour cela) et vous n'avez pas à sortir de votre lieu pour aller bavarder sur le trottoir vous devez rester sur votre lieu de travail et pas besoin de loi pour cela
on ne fait pas une loi sur le nombre de fois où pouvez aller faire pipi il ne faut pas exagérer quand meme
La législation juridique et financière évolue en permanence...