congés payés à temps partiel

Question

Bonjour, 
je suis employée dans le secteur de l'industrie ; à temps partiel à 90% depuis le 1er novembre 2014, auparavant j'étais à 80%.
Ma Responsable RH calcule mes congés payés au 1er juin 2015, au prorata de mon temps de travail du 1er juin 2014 au 31 mai 2015 de la manière suivante :
- 80% de congés légaux acquis du 1er juin 2014 au 31 octobre 2014 : soit 8,32 jours
+ 90% de congés légaux acquis du 1 novembre 2014 au 31 mai 2015 : soit 13,12 jours
je trouve ce calcul défavorable, pouvez vous me dire si il est justifié ?
dans l'attente,
cordialement,

jfqld · Answer

oui mais quand vous prendrez une semaine de congé, le décompte doit se faire à l identique. Mais entre nous elle se prend le chou à faire ce calcul.

Ilymah · Answer

Bonjour,

C'est quoi cette usine à gaz ? 

Que vous soyez à temps plein ou à temps partiel, le nombre de jours de congés acquis chaque mois est le même c'est à dire 2.08 jours par mois en jours ouvrés (25 jours par an) ou 2.5 jours par mois en jours ouvrables (30 jours par an)

PS: vous êtes en France ?

Congés payés à temps partiel

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