Etre licencier
Chichi
-
24 juil. 2015 à 15:47
dna.factory Messages postés 25373 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 27 novembre 2024 - 24 juil. 2015 à 16:11
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2 réponses
dna.factory
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24 juil. 2015 à 15:52
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Si votre entreprise est innovante, vous pouvez tenter le congé pour création d'entreprise.
Sinon, vous montez votre entreprise en parallèle de votre emploi actuel, après en avoir informé votre employer, sous réserve de ne pas le concurrencer (oui, je sais c'est fatiguant, c'est tellement plus simple d'être payé par les autres).
Sinon, vous montez votre entreprise en parallèle de votre emploi actuel, après en avoir informé votre employer, sous réserve de ne pas le concurrencer (oui, je sais c'est fatiguant, c'est tellement plus simple d'être payé par les autres).
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24 juil. 2015 à 16:05
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et avoir le chômage en attendant qu'elle ouvre.
Pour rappel, l'ARE (ou chômage) est réservée aux personnes à la recherche d'un emploi.
Si vous êtes en train de monter votre entreprise, vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi.
D'autres aides sont réservées aux créateurs d'entreprises, et ne nécessitent pas forcément les mêmes conditions.
Pour rappel, l'ARE (ou chômage) est réservée aux personnes à la recherche d'un emploi.
Si vous êtes en train de monter votre entreprise, vous n'êtes pas à la recherche d'un emploi.
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24 juil. 2015 à 16:11
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Et donc si dès la première semaine, pole emploi vous propose un poste vous l'acceptez ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 juil. 2015 à 15:57
Gros projet, et concurrente oui et non... Car meme domaine mais pas même secteur.