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Jour férié un samedi

jocabefi Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 17 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2015 - Modifié par jocabefi le 17/07/2015 à 09:25
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 17 juil. 2015 à 14:06

Bonjour à tous
Je sais que cette question sur le samedi férié à déjà été posé, et j'ai bien compris qu'en étant en jour ouvré le 15 aout tombant un samedi nous récupérons une journée,
aussi ma question pour ceux qui ne pose pas de congé ,es-ce qu'il bénéficie aussi d'une journée supplémentaire c'est à dire 26 jours de congé au lieu de 25?
je suis DP et pour le premier novembre la question avait été poser réponse de l'entreprise "le salarié bénéficie d'un jour de congé payé supplémentaire lorsqu'il se trouve en congé payé la vielle d'un jour férié tombant un samedi" et ceux qui ne pose pas? cela "oblige" presque qu'avec l'accord du responsable de poser une journée
Merci pour votre réponse
cordialement à vous

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2 réponses

Réponse 1 / 2

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875
17 juil. 2015 à 09:57

hello

si le férié tombe un samedi, il n'est pas décompté dans le calcul des congés payés .. mais n'est pas récupérable pour ceux qui ne sont pas en congés ...

bonne journée

jocabefi Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 17 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2015
17 juil. 2015 à 10:32

Merci beaucoup pour votre réponse ce qui "oblige presque à poser une journée"

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 875 > jocabefi Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 17 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2015
17 juil. 2015 à 10:48

comprend pas ???

Réponse 2 / 2

jocabefi Messages postés 8 Date d'inscription vendredi 17 juillet 2015 Statut Membre Dernière intervention 17 juillet 2015
17 juil. 2015 à 13:32

Article pris sur info prud'homme .fr je n'ai peu etre pas compris l'article et la je m'en excuse

"Si votre entreprise vous accorde 5X5 = 25 jours ouvrés de congés par an ce qui est la transposition des 30 jours ouvrables le jour férié tombant un samedi vous permettra d'avoir un jour de congé supplémentaire par analogie au décompte en jour ouvrable : les deux décomptes doivent en effet être équivalents et ne pas léser le salarié."
cordialement

maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 725
17 juil. 2015 à 14:06

Merci mais ça je le sais et je vous l'ai écrit ! on va enlever 5 jours au salariés en ouvrés et pour celui en ouvrables 5 jours aussi (pas le samedi) ou si on enlève le samedi ils auront une journée ajoutée au solde restant a prendre !

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