Un emai a-t-il de la valeur ?
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sadephemere
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Modifié par Strumpfette le 9/07/2015 à 13:33
sadephemere Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 avril 2017 - 20 juil. 2015 à 09:04
sadephemere Messages postés 16 Date d'inscription samedi 14 février 2015 Statut Membre Dernière intervention 5 avril 2017 - 20 juil. 2015 à 09:04
A voir également:
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3 réponses
marylou.
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27 août 2016
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9 juil. 2015 à 13:42
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Hello
elle peut vous répondre ce qu'elle veut ... même si vous aviez demandé une rupture conventionnelle par lettre recommandée, l'employeur n'a aucune obligation de vous répondre !
pour vos fiches de pointage... réclamez les en lettre recommandée + ar .. (au moins vous aurez une vraie preuve ..) car parfois les mails n'arrivent pas !!!
elle peut vous répondre ce qu'elle veut ... même si vous aviez demandé une rupture conventionnelle par lettre recommandée, l'employeur n'a aucune obligation de vous répondre !
pour vos fiches de pointage... réclamez les en lettre recommandée + ar .. (au moins vous aurez une vraie preuve ..) car parfois les mails n'arrivent pas !!!
tiffin
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22 avril 2021
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15 juil. 2015 à 13:26
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Bonjour
Message concernant le même problème.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6813135-convocation-a-entretien-prealable-en-vue-d-une-sanction
Message concernant le même problème.
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6813135-convocation-a-entretien-prealable-en-vue-d-une-sanction
marylou.
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27 août 2016
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15 juil. 2015 à 13:31
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merci tiffin
on va pas y arriver avec sadephemere si elle poste plusieurs messages ..
je lui ai conseillé de se rapprocher d'un syndicat vu ses problèmes
bonne journée
on va pas y arriver avec sadephemere si elle poste plusieurs messages ..
je lui ai conseillé de se rapprocher d'un syndicat vu ses problèmes
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dna.factory
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15 juil. 2015 à 15:44
15 juil. 2015 à 15:44
pour répondre à la première question (validité d'un email).
Le gros problème d'un email, c'est qu'il est très facile de faire envoyer un email avec un expéditeur bidon (y'a même des sites spécialisés la dedans, pour envoyer un mail avec comme expéditeurs franfan@elysee.com à vos amis)
des experts peuvent décrypter ces mails pour retrouver leur véritable expéditeur, mais ça complique l'histoire.
Cependant, il est possible d'envoyer des mails signés numériquement, qui ils me semblent sont reconnus au même titre qu'un recommandé.
Mais n'importe qui ne peut pas faire ça, faut un logiciel spécial.
Au mieux, un mail sera reconnu comme un début de preuve, comme peut l'être une lettre simple non signée.
Le gros problème d'un email, c'est qu'il est très facile de faire envoyer un email avec un expéditeur bidon (y'a même des sites spécialisés la dedans, pour envoyer un mail avec comme expéditeurs franfan@elysee.com à vos amis)
des experts peuvent décrypter ces mails pour retrouver leur véritable expéditeur, mais ça complique l'histoire.
Cependant, il est possible d'envoyer des mails signés numériquement, qui ils me semblent sont reconnus au même titre qu'un recommandé.
Mais n'importe qui ne peut pas faire ça, faut un logiciel spécial.
Au mieux, un mail sera reconnu comme un début de preuve, comme peut l'être une lettre simple non signée.
sadephemere
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20 juil. 2015 à 09:04
20 juil. 2015 à 09:04
bonjour merci bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
15 juil. 2015 à 11:11
que dois je faire elle veut pas me donner ma fiche de pointage merci aidez moi
15 juil. 2015 à 13:02
si vous n'allez plus à votre travail... votre employeur a raison.. vous avez abandonné votre poste .. et c'est la pire "chose" à faire ...
15 juil. 2015 à 13:13
Marylou lorsque je parle du droit de retrait c est parce que une responsable n arrêtait pas de me harcelée la conversation à mal tournée j ai donc ete me mettre dans les vestiaires pour que je lui tombe pas dessus, mon service etait de 18h a 24 h
les faits on eu lieu à 22h et ils ont vu ce qui se passait mais personne n est intervenu
15 juil. 2015 à 13:15
si harcèlement vous auriez du déjà porter plainte ...!!
voyez avec un syndicat car de vive voix vous pourrez tout leur expliquer ..
bon courage à vous !!
15 juil. 2015 à 13:25