Rupture de contrat avec mon assmat

Bonsoir Casimir06,
Je ne sais pas si je vais bien répondre à vos questions mais je tente quand même... J'ai commencé le contrat avec mon assistante maternelle en Avril 2013 et j'ai commencé à payer les cp en Mai 2013 tous les mois d'un montant de 24,93 € en plus du salaire fixe de 574€ et des indemnités d'entretien. Cette année les CP ont augmentés en Mai. Et je paye tous les mois 59,21 € sûrement par ce qu'elle travaille depuis un an à temps plein auprès de mon fils. Par contre, vu que nous sommes parties sur une année incomplète de 46 semaines quand nous étions en vacances elle était payée également et d'après ce que j'ai compris elle aurait en plus du prendre des vacances malgré les congés payés versés tous les mois et son salaire maintenu même quand nous étions en vacances mon compagnon, mon fils et moi-meme.
Je ne sais pas si ce que j'essaie de vous dire est compréhensible et je tiens à m'en excuser par avance.
Je veux juste savoir si je dois effectivement lui payer une somme très conséquente de congés payés alors que je lui ai payé en plus de son salaire tous les moi et même lorsqu'elle ne travaillait pas ???

Mais vous avez bien un contrat de travail quand même, avec les horaires, le nombres d'heures semaines, le nombre de semaines, le tarif horaire, la méthode de paiement retenue pour les cp, les dates de cp des deux parties.... etc ????

L'employeur c'est vous, ce sont normalement des démarches qui vous incombent, alors je comprend qu'on fasse confiance à son assmat, qui la plupart du temps est plus habituée à ce genre de choses, mais on attend quand même d'avoir des explications, des détails sur les sommes demandées...

Comment peut on faire confiance à ce point ?

En année incomplète les cp acquis sont perdus en temps si ils ne sont pas pris, mais pas en argent...

Normalement en payant les cp mensuellement par anticipation, vous ne lui devez rien de plus en théorie...mais en pratique, sans plus d'informations, je ne peut pas me prononcer.... ne sachant pas quels sont les accords contractuels.

Certaines assmat se font payés 10% au titre des cp par anticipation, puis font une régularisation en fin de période d'acquisition, afin que les parents aient une moins grosse somme à sortir. (mais c'est rare)

Et dans d'autres cas, il y a une erreur d'interprétation de la convention collective avec paiement erroné et de fait, il faut aussi procéder à une régularisation !

Si au départ votre mensu de base (hors indemnité d'entretien et nourriture) est de 574 euros et 24.93 de cp....les cp ne correspondent pas à 10%.... donc pour moi, il y a déjà un manque de cp !

Maintenant si vous payez 59.21...je ne sais pas pourquoi non plus...

Sans les calculs de base de la mensualisation
Nbre heure semaine X nombre semaine X tarif horaire / 12 = mensu

Je ne peut pas déterminer le montant des cp...

Votre assmat à des enfants à charge de moins de 15 ans ?