Contrat de travail 39h: salaire, convention collective?

Bonjour,

Bien qu'ayant parcouru plusieurs discussions sur le sujet, je ne trouve pas de réponse à la situation:

Le contrat que j'ai signé il y a 3 mois, indique :
- salaire
- échelon dans la convention collective du secteur: cadre,
- horaire de travail: 39h/semaine

Pendant plusieurs années, j'ai été au forfait jours; salaire X, pour Y jours travaillés, et Z jours de RTT
Avec ce nouveau travail, je n'ai pas perçu de malice quand on a annoncé une majoration de salaire en heures supplémentaires, pour compenser le différentiel 35h/39h...

Or, j'en suis au 3ème bulletin de paie, et je m'interroge sérieusement:
l'entreprise me verse bien le salaire prévu au contrat
MAIS
ce montant INCLUS les heures supplémentaires correspondantes aux 35/39h

De sorte que
1/ ma rémunération n'est pas ce qui a été prévu: le salaire de base est amputé des heures supplémentaires, soit -400€, au lieu d'être majoré de +400€
2/ le "nouveau salaire de base", mentionné sur les bulletins de paie, est d'ailleurs inférieur au seuil du salaire minimal, mentionné pour l'échelon dans la convention collective

Devant cette situation, que faut-il penser?
L'erreur de compréhension de ma part, semble assez énorme: passer du forfait jour,
à 39 heures hebdomadaires, payées 35... et sans jours de repos

L'erreur administrative de la comptabilité est une voie à explorer ?

Quand une convention collective prévoit une grille des salaires minimum, c'est une une obligation de respecter les seuils?
ou l'entreprise peut jongler avec?
ou le contrat signé peut tout balayer?


Le paragraphe "rémunération" du contrat n'est pas détaillé comme j'ai pu le voir sur une autre discussion ici:
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-6798972-contrat-de-travail-39h

Ma période d'essai se terminant à la fin du mois
Autant savoir dans quel sens, je peux gérer ou envisager la suite des opérations...

Si des personnes rompues sur les questions de salaire/rémunération pouvaient m'éclairer
Par avance je les en remercie