CP et passage mi-temps à 90%

kingdavid972 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 14 mars 2010 Statut Membre Dernière intervention 16 février 2016 - 3 juil. 2015 à 17:08
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 3 juil. 2015 à 17:26
Bonjour,

Je souhaite me renseigner sur ma situation particulière.. :
Je suis salariée en CDI à mi-temps. Mon entreprise prend comme période de référence, du 1er mai au 30 avril de chaque année.
Je passe à 90% en janvier 2015 (d'ailleurs on me dit que j'aurai par conséquent droit à 27cp par an)
J'ai posé la plupart de mes cp acquis l'année de référence dernière sur cette année (avant décembre) mais il m'en restera 4.
Aurai-je toujours droit à 4 jours de cp sur la période janvier 2015 à fin avril 2015 ou pas ? Car cela voudrais dire qu'en augmentant mon temps de travail, je perds en cp... (je ne parle qu'en nombre de jour et pas en indemnisation)

Ensuite, pour l'année prochaine qui prendra pour référénce mai 2015 à avril 2016, sachant que je n'aurai travaillé que 4 mois à 90% et 8 mois à 50%, aurai-je tout de même droit à mes 27 jours de cp ?

J'espère avoir été claire dans ma formulation de question, car c'est un vrai casse-tête !

Merci de m'avoir lu, et j'espère que vous pourrez méclairer :-)

1 réponse

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
3 juil. 2015 à 17:26
bjr
temps complet ou temps partiel tout le monde a 30 jours ouvrables ou 25 jours ouvrés
votre temps partiel ne change rien
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