Contrat chauffeur poids lourd courte disante
Réponse94
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon patron m'a fait un contrat sur la base de 151.67 heures or sur les bulletins de salaire il est notifié:
151.67H au taux de base
17.33H à 125%
Il ne m'a jamais informé comme les autres chauffeurs de la société de sa méthode de calcul, nous n'y connaissons rien et sommes perdus dans les types de contrat légaux ou non.
Il en est de même concernant nos arrêts maladie nous ne savons calculer ce que l'entreprise doit nous payer comme complément de salaire sachant que lorsque ça arrive ces 17.33H disparaissent.
Merci pour vos réponse
Mon patron m'a fait un contrat sur la base de 151.67 heures or sur les bulletins de salaire il est notifié:
151.67H au taux de base
17.33H à 125%
Il ne m'a jamais informé comme les autres chauffeurs de la société de sa méthode de calcul, nous n'y connaissons rien et sommes perdus dans les types de contrat légaux ou non.
Il en est de même concernant nos arrêts maladie nous ne savons calculer ce que l'entreprise doit nous payer comme complément de salaire sachant que lorsque ça arrive ces 17.33H disparaissent.
Merci pour vos réponse
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1 réponse
Bonjour,
Manifestement vous avez un contrat de 169H ( 151.67 +17.33), ce qui correspond à 39h par semaine.
Le temps de travail en France étant de 35H par semaine (soit 151.67 heures par mois), votre employeur vous paie les 4 heures supplémentaires hebdomadaires au taux majoré (17.33 heures par mois à 125%).
Les heures supplémentaires ne sont payées que lorsqu'elles sont réellement effectuées chaque semaine.
Ainsi, lorsque vous êtes en arrêt maladie, elles ne sont pas effectuées donc pas payées.
Pour info, lorsque vous êtes arrêté la semaine 1 du mois par ex, vous n'êtes pas payé pour les heures sup de cette semaine (puisque vous ne les avez pas effectuées du fait de votre absence). En revanche, les heures supplémentaires des autres semaines du mois doivent vous être payées (soit 17.33 - 4 = 13.33 heures au taux majoré)
Manifestement vous avez un contrat de 169H ( 151.67 +17.33), ce qui correspond à 39h par semaine.
Le temps de travail en France étant de 35H par semaine (soit 151.67 heures par mois), votre employeur vous paie les 4 heures supplémentaires hebdomadaires au taux majoré (17.33 heures par mois à 125%).
Les heures supplémentaires ne sont payées que lorsqu'elles sont réellement effectuées chaque semaine.
Ainsi, lorsque vous êtes en arrêt maladie, elles ne sont pas effectuées donc pas payées.
Pour info, lorsque vous êtes arrêté la semaine 1 du mois par ex, vous n'êtes pas payé pour les heures sup de cette semaine (puisque vous ne les avez pas effectuées du fait de votre absence). En revanche, les heures supplémentaires des autres semaines du mois doivent vous être payées (soit 17.33 - 4 = 13.33 heures au taux majoré)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Mais tant que vous faites moins de 39 heures, tout va bien. Si vous faites plus de 39 heures par semaine, ils doivent vous payer également les heures au-delà des 39.