Indemnités de rupture

daniela - 1 juil. 2015 à 21:02
casimir06
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- 2 juil. 2015 à 08:40
Bonjour,
Ma nounou vient de me faire signer une lettre en main propre : "Madame, je vous informe comme convenue, (il y a un an) qu'il ne me sera plus possible de garder votre fils à partir du 31 08 2015. Le problème c'est que ma nounou s'est engagé avec un autre enfant et ne voulait pas faire sa lettre de démission pour ne pas perdre ses indemnités de rupture. J'ai été très fatiguée et je n'ai pas fait attention que la date n'est pas bonne - elle a mis le 24/06/2015 et je l'ai signé aujourd'hui le 1/07/2015. En plus, on a jamais "convenue, (il y a un an)" que elle ne va plus garder mon fils à partir du 1/09/2015. On a signé un CDI et pas un CDD. Comme je n'ai pas bien lu sa lettre est-ce que je lui dois les indemnités de rupture? Est-ce que je peux me rétracter par un LR avec AR de cette lettre que je viens de signer? Elle a plus d'un an ancienneté. On a signé un CDI en 2012 et 3 avenants - en 2012, 2013 et 2014. Cordialement

1 réponse

casimir06
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1 juil. 2015 à 22:11
Bonjour,

C'est elle qui vous informe ne plus souhaiter accueillir votre enfant, c'est donc une démission, puisque vous avez signer un CDI.
Pas d'indemnité de rupture.

Cordialement
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je vous remercie énormément casimir06! votre réponse me rassure! j'ai été inquiété par son texte "comme convenue, (il y a un an)" qu'elle a mis dans sa lettre de démission et que j'ai signé sans faire attention. Elle essayé de passer la rupture comme fin contrat et pas une démission, alors qu'on a signé un CDI et on n'a jamais mis une date de rupture et moi j'ai besoin tjrs d'une nounou l'année prochaine
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casimir06
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538 > daniela
2 juil. 2015 à 08:40
C'est bien une fin de contrat, mais comme c'est à son initiative, c'est bien une démission !
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