Contrat de saisonnier de 169h, et heures sup' non annoncées
WhyldH
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
J'exerce actuellement le métier de conseiller commerciale pour une marque de chaussure de luxe, ce dans le cadre d'un job d'été d'étudiant.
Mon contrat indique 169h mensuel, soit 39h hebdomadaire.
Pourtant, je travail actuellement 3,5 heures supplémentaires par semaine qui ne m'ont jamais étés annoncées.
Je suis actuellement en période d'essai, et pour des raisons évidentes en rapport avec la précarité de mon statut actuel, je n'ai pas tout de suite envie de faire remarquer à la direction ce léger... "imprévue" ?
Sur le planning de la semaine suivante, je suis aussi supposer travailler 3,5h supplémentaire. Ne disposant pas des plannings des semaines suivante, je crie peut-être "au loup" un peu vite. Mais j'aimerais avoir des avis sur la réaction à adopter si la situation perdure.
Cordialement,
Un jeune curieux.
P.S : Si quelqu'un pouvait aussi m'éclairer sur le fonctionnement des primes de 10% sur les congés payés, je lui en serai grandement reconnaissant.
J'exerce actuellement le métier de conseiller commerciale pour une marque de chaussure de luxe, ce dans le cadre d'un job d'été d'étudiant.
Mon contrat indique 169h mensuel, soit 39h hebdomadaire.
Pourtant, je travail actuellement 3,5 heures supplémentaires par semaine qui ne m'ont jamais étés annoncées.
Je suis actuellement en période d'essai, et pour des raisons évidentes en rapport avec la précarité de mon statut actuel, je n'ai pas tout de suite envie de faire remarquer à la direction ce léger... "imprévue" ?
Sur le planning de la semaine suivante, je suis aussi supposer travailler 3,5h supplémentaire. Ne disposant pas des plannings des semaines suivante, je crie peut-être "au loup" un peu vite. Mais j'aimerais avoir des avis sur la réaction à adopter si la situation perdure.
Cordialement,
Un jeune curieux.
P.S : Si quelqu'un pouvait aussi m'éclairer sur le fonctionnement des primes de 10% sur les congés payés, je lui en serai grandement reconnaissant.
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