Vacances Assmat hors contrat et pas annoncé dans les temps
Tank31
Messages postés
5
Statut
Membre
-
Tank31 Messages postés 5 Statut Membre -
Tank31 Messages postés 5 Statut Membre -
Bonjour à Tous,
Nous avons un problème de date de vacance avec notre Assmat :
Nous avons un contrat complet avec elle depuis 16 mois.
Sur ce contrat et spécifier quelle prend 3 semaines de vacances en août.
Lundi, soit le 22 juin, elle nous annonce quel prend les 2 dernières semaines d'août et la 1ere de septembre, chose qui est impossible pour nous.
Vu que c'est marqué dans le contrat 3 semaines en août et vu qu'elle nous la annoncé le 22 juin et pas le 1er mai quel recourt avons-nous ?
Nous avons un problème de date de vacance avec notre Assmat :
Nous avons un contrat complet avec elle depuis 16 mois.
Sur ce contrat et spécifier quelle prend 3 semaines de vacances en août.
Lundi, soit le 22 juin, elle nous annonce quel prend les 2 dernières semaines d'août et la 1ere de septembre, chose qui est impossible pour nous.
Vu que c'est marqué dans le contrat 3 semaines en août et vu qu'elle nous la annoncé le 22 juin et pas le 1er mai quel recourt avons-nous ?
A voir également:
- Vacances Assmat hors contrat et pas annoncé dans les temps
- Contrat de location entre particuliers gratuit à imprimer - Guide
- Smic temps partiel 24h - Accueil - Juridique et social
- Combien de temps pour recevoir un jugement de divorce - Guide
- Contrat location meublé pdf gratuit - Guide
- Temps d'attente burger king remboursement - Guide
5 réponses
Bonjour,
Si vous êtes son seul employeur c'est vous qui fixez ses congés.
Si vous êtes plusieurs à lui confier la garde de votre enfant, elle fixe ses dates de congés mais doit vous en avertir entre le 1er janvier et le 1er mars
Si vous êtes son seul employeur c'est vous qui fixez ses congés.
Si vous êtes plusieurs à lui confier la garde de votre enfant, elle fixe ses dates de congés mais doit vous en avertir entre le 1er janvier et le 1er mars
Dans notre cas, elle ne nous a pas annoncé ses vacances avant le 1 er mars mais le 22 juin!!!!!
De plus, nous avons bien fait attention de demandé dès le 1 er entretient à quelle date elle prenait ses vacances et de le spécifier dans le contrat afin d'être protégé.
Le relais nous a dit à l'époque de tout mettre dans le contrat car à partir du moment où c'est contractuel elle est tenu de le respecter.
De plus, nous avons bien fait attention de demandé dès le 1 er entretient à quelle date elle prenait ses vacances et de le spécifier dans le contrat afin d'être protégé.
Le relais nous a dit à l'époque de tout mettre dans le contrat car à partir du moment où c'est contractuel elle est tenu de le respecter.
En tout cas merci pititenouette de prendre le temps de nous répondre.
Nous allons faire ça mais j'ai bien peur qu'elle refuse quand même ou qu'elle prenne 1 semaine sans solde en septembre ce qui nous arrange pas plus.
Nous allons faire ça mais j'ai bien peur qu'elle refuse quand même ou qu'elle prenne 1 semaine sans solde en septembre ce qui nous arrange pas plus.
Oui, nous sommes plusieurs employeurs.
Effectivement c'est toujours délicat mais là, les choses étaient clair dès le début. Il suffit juste que les parties respectent les engagements pris.
A croire que le respect de la parole donné ne représente rien de nos jours!!!!
Effectivement c'est toujours délicat mais là, les choses étaient clair dès le début. Il suffit juste que les parties respectent les engagements pris.
A croire que le respect de la parole donné ne représente rien de nos jours!!!!
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Non pas encore car nous ne les croisons pour ainsi dire jamais.
On va déjà lui en parlé aujourd'hui calmement mais en étant ferme et en faisant plané la menace d'une lettre recommandé.
On vas lui faire constater que l'on est dans notre bon droit et aux besoins on est disposé à aller ensemble au relais d'assistante maternelle le plus proche pour avoir un avis objectif.
Ensuite on avisera mais je ne suis pas optimiste. A Marseille c'est plutôt la règle du chacun pour soi
On va déjà lui en parlé aujourd'hui calmement mais en étant ferme et en faisant plané la menace d'une lettre recommandé.
On vas lui faire constater que l'on est dans notre bon droit et aux besoins on est disposé à aller ensemble au relais d'assistante maternelle le plus proche pour avoir un avis objectif.
Ensuite on avisera mais je ne suis pas optimiste. A Marseille c'est plutôt la règle du chacun pour soi
La législation juridique et financière évolue en permanence...