Anitalora

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Bonjour,
Je travaille à Monaco depuis 5ans (filiale d'une société française dont siège social est à Marseille). J'ai été engagée en 1999 par cette société française sur Nice et en 2010 on m'a fait un avenant pour me déplacer sur la filiale à Monaco. Pour un licenciement quelle loi est correcte : celle de Monaco ou celle de la France puisque le DRH est sur Marseille et n'est pas sur Monaco ?

1 réponse

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  1. jfqld
    il faut regarder votre contrat, cela doit etre indiqué
    1. Annitalora
      Si cela était indiqué je ne poserai pas la question
      C'est un avenant] à un contrat français, la question est: en cas de conflit dois-je aller au-prud-hommes- français ou au tribunal de Monaco ?
    2. Ilymah
      Qu'est-il mentionné sur votre bulletin de paie ?
      Est-il fait mention d' une convention collective française et donc au code du travail français ?
    3. Annitalora
      @IlymahC'est une fiche de paie à en-tête et adresse monégasque mais il est mentionné :convention métallurgie Bouches-du-Rhône
    4. Ilymah
      En fait, perso, je ne connais pas bien les spécificités du travail à Monaco.
      L'inspection du travail pourrait sans doute vous donner des infos fiables.