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CONGES PAYES n -1 non pris, sont ils perdus?

CAPPUCINE2015 Messages postés 4 Statut Membre -  
CAPPUCINE2015 Messages postés 4 Statut Membre -
Bonjour, je m'interroge pourriez vous m'aider
Je suis employée dans une restauration rapide depuis mai 2010
Sur mon bulletin de salaire de mai 2015 est noté
CONGES PAYES N - 1 jours 26 restant
CONGES PAYES N jours 15 restant

en 2014 j'ai été en arret maladie du 27 mai 2014 au 30 novembre 2014 puis en mi temps thérapeutique jusqu'au 11 janvier 2015

en 2015 j'ai été de nouveau en arret maladie du 30 avril 2015 jusqu'à aujourdhui (21/06/15)

EST CE QUE MES CONGES N - 1 SONT PERDUS, PEUVENT-ILS ETRE REPORTE OU PAYES?

dans l'attente d'une réponse MERCI MERCI

1 réponse

Réponse 1 / 1
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   304
 
Bonjour
Je ne comprends pas comment vous pouvez avoir 15 jours de congés acquis pour l'année en cours (N) puisque pour l'année en cours le décompte commence le 1er mai et que sur votre dernier bulletin de salaire de mai vous ne devriez avoir que 2.5 jours acquis.
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CAPPUCINE2015 Messages postés 4 Statut Membre
 
Bonjour en 2014 j'ai été en arrêt maladie du 27 mai 2014 au 30 novembre 2014 puis j'ai repris un mi temps thérapeutique jusqu'au 11 janvier 2015,durant mon arrêt maladie je ne comptabilise pas de congés payés, j'ai repris mon travail à temps plein le 12 janvier 2015 jusqu'au 30 avril 2015, et ce jour là malheureusement j'ai du m'arrêter une 2nd fois jusqu'au 21 juin 2015.
entre le 12 janvier 2015 et le 30 avril il ne me passait par l'idée de demander des congés a mon employeur, alors que mes collègues en avaient aussi besoin,et que j'avais été absente pendant au moins 6 mois et d'autre circonstance on fait que...
en clair
mon bulletin de mai 2015 présente mes congés comme ceci
CP N-1 26 RESTANT
CP N 15

LES CP N-1 auraient du être pris avant le 30 mai 2015 ?
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   304
 
Votre employeur est tenu de vous reporter vos congés mais je ne suis pas sure qu'il soit tenus à vous reporter l'intégralité des 26 jours.
En effet, même sans votre arrêt maladie du 30 avril, vous n'auriez pu les solder entièrement pour fin mai.
A négocier avec lui, donc....
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CAPPUCINE2015 Messages postés 4 Statut Membre > Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
 
Donc il est dans l'obligation de les reporter mais pas l'intégralité? c'est toujours mieux que de tout perdre, j'ai contacté l'inspection du travail il me dise de négocier avec l'employeur avant que le bulletin de juin ne sorte, ci le cas se présente de tout perdre je peux faire valoir que j'étais dans incapacité de le poser ces congés N - 1, et puis il était même indécent de demander des congés payés après un arret maladie. Je rédige un courrier dés ce soir que je que remet en main propre à l'entreprise, et un que j'envoi en recommandé avec accusé de réception, mon employeur est en vacances :(
et un 3ème exemplaire même pour notre secrétaire.
Par contre il y a t'il un délai de réponse? je sais que pour une demande de congés écrite l'employeur a 3 semaines pour donner sa réponse, s'il répond pas au delà des 3 semaines les congés sont valides,
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