Démission
Lidia
-
21 juin 2015 à 13:57
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 21 juin 2015 à 15:37
Ilymah Messages postés 2600 Date d'inscription mercredi 10 juin 2015 Statut Membre Dernière intervention 12 avril 2016 - 21 juin 2015 à 15:37
A voir également:
- Démission
- Lettre de demission association - Guide
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- Rupture de cdd avant son terme - Forum CDD
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2 réponses
Ilymah
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21 juin 2015 à 14:07
21 juin 2015 à 14:07
Bonjour,
48 jours de CP ?????????????????????
Ils viennent d'où ?
Le solde de tout compte est quérable, vous devez aller le chercher.
48 jours de CP ?????????????????????
Ils viennent d'où ?
Le solde de tout compte est quérable, vous devez aller le chercher.
48 jours de CP car j'ai deux contrat, un CDI qui à été suspendus pour mettre en place un contrat de professionnalisation pour faire un BTS M.U.C en alternance donc je vais avoir mes CP de mon BTS + Ceux de mon CDI ( il me restait 18 jours à prendre )
Quérable ?? ça veut dire quoi ?
Est je me suis déjà déplacer pour a démission, elle ma dit quel m'envoi par lettre suivis.
Donc du coup vous pouvez me dire si il y à un délais à ne pas dépasser ?
Quérable ?? ça veut dire quoi ?
Est je me suis déjà déplacer pour a démission, elle ma dit quel m'envoi par lettre suivis.
Donc du coup vous pouvez me dire si il y à un délais à ne pas dépasser ?
Ilymah
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21 juin 2015 à 15:37
21 juin 2015 à 15:37
Quérable, ca veut dire que c'est le salarié qui doit aller le chercher.
Le délai ? La loi dit que ce doit être dans un délai raisonnable. Donc autant dire que chacun l'interprète à sa façon. Mais il est admis que l'employeur doit payer le STC au maximum à la date habituelle du paiement du salaire
Sinon, pourquoi ne pas tél à votre ex employeur pour lui demander ?
Le délai ? La loi dit que ce doit être dans un délai raisonnable. Donc autant dire que chacun l'interprète à sa façon. Mais il est admis que l'employeur doit payer le STC au maximum à la date habituelle du paiement du salaire
Sinon, pourquoi ne pas tél à votre ex employeur pour lui demander ?