Journée solidarité
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Bernard33260
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Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Ilymah Messages postés 2800 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis en CDD depuis le 21/04/15 jusqu'au 27/06/15, soit un contrat de 2 mois et demi
Mon employeur m'a demandé d'effectuer 7h supplémentaires non payées en Mai, ce que j'ai accepté...
Mais est ce vraiment légal du fait que je fais un passage éclair dans l'entreprise ...?
Merci pour votre éclairage
Je suis en CDD depuis le 21/04/15 jusqu'au 27/06/15, soit un contrat de 2 mois et demi
Mon employeur m'a demandé d'effectuer 7h supplémentaires non payées en Mai, ce que j'ai accepté...
Mais est ce vraiment légal du fait que je fais un passage éclair dans l'entreprise ...?
Merci pour votre éclairage
A voir également:
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- Journée de solidarité cdd 3 mois - Forum CDD
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- Journée de solidarité cdd 1 mois ✓ - Forum CDD
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1 réponse
Bonjour,
Oui c'est légal.
Mais à savoir: si le salarié a déjà effectué une journée de solidarité au sein de son ex-entreprise, il peut soit accepter de réaliser à nouveau la journée de solidarité auprès de son nouvel employeur, et dans ce cas les 7 heures seront rémunérées en heures supplémentaires (temps plein) ou en heures complémentaires (temps partiel), soit refuser.
Oui c'est légal.
Mais à savoir: si le salarié a déjà effectué une journée de solidarité au sein de son ex-entreprise, il peut soit accepter de réaliser à nouveau la journée de solidarité auprès de son nouvel employeur, et dans ce cas les 7 heures seront rémunérées en heures supplémentaires (temps plein) ou en heures complémentaires (temps partiel), soit refuser.
La législation juridique et financière évolue en permanence...