Licenciement assistante maternelle agréée

Question

Bonjour

Je licencié mon assistante maternelle  à la fin de ce mois de juin 2015 ( préavis du 1 au  juin 2015)
Début de contrat le 28 juin 2013 en année complète 52 semaines à 26h/semaines sur 4 jours de travail/semaines
A 2.70€/heures donc 304.20€ salaire net/mois. 
Cette même année elle a prit ses 5 semaines de vacances.
En 2014 elle a bien eu aussi ses 5 semaines de vacances. 
Cette année 2015 elle n en a pas encore prit.
Alors ma question  est " comment calculer ce que je lui doit en CP"
Trop compliquée à ccomprendre sur les forums.
Merci bien par avance de votre réponse cordialement delphine

casimir06 · Answer

Bonjour,

On va faire le point sur les cp acquis .

1) Du 28 juin 2013 au 31 mai 2014 (11 mois)

2.5 jours X 11 mois = 27.5 jrs arrondis à 28 jours ouvrables acquis

Sur cette période, si votre assmat a des enfants à charge de moins de 15 ans au 30 avril 2014, elle bénéficie de 2 jours supplémentaires par enfant sans pouvoir dépasser les 30 jours de congés légaux.

2) Du 01 juin 2014 au 31 mai 2015

2.5 jours X 12 mois = 30 jours ouvrables acquis

3) Pour juin 2015 elle acquiert 2.5 jours arrondi à 3 jours ouvrables acquis

La première année quand votre assmat à pris ses congés, vous avez maintenu sa mensu ou vous avez déduit les jours non acquis ?

Si vous avez maintenu la mensu, vous additionnez les jours acquis sur les 3 périodes et comparez avec ce qui a été pris et vous soldez la différence.

Si vous avez déduit de la mensu les congés non acquis la première année, alors il faut en tenir compte pour le paiement des cp acquis non pris !

Pour calculer la somme à devoir, vous devez payez les jours comme si ils avaient été travaillés.

Exemple: 6 jours ouvrables acquis à solder soit 4 jours ouvrés
              26h X 2.70 à payer.

J'espère que cela vous parait plus clair, sinon n'hésitez pas à le dire.

Cordialement

Delphjim · Answer

Merci de votre réponse alors voilà

Pour la 1 ere annee j ai bien maintenu son salaire tel quel 


Sachant qu elle travaille sur 4 jours normal 
du coup dois je faire 
4 jours X 7 semaines (mardi au vendredi)
= 50 jours de vacances prit total sur 2 ans + 2.5 jours pour juin 2015
Ou
5 jours X 7 semaines (Lundi au vendredi )
= 66 jours de vacances prit total sur 2 ans + 2.5 jours juin 2015

Sur les 2 ans j ai ôte Noël. Nouvel an et le 15 août 
(Jours ferie)

Car le calcul ne serait pas pareil

Delphjim · Answer

Désolé de vous avoir noyer lol

Ben en faite en 2013 et 2014 mon assmat à prit.7 semaines de vacances 5 semaines En été
2 semaines Noël

Delphjim · Answer

Du coup si je prends votre calcul 
6 jours X 7 semaines = 42 jours 
du coup elle aurait prit 12 jours de trop

Delphjim · Answer

Mon assmat n à plus d enfants à sa charge tous adultes 

Mais elle a 3 autres enfants en garde

Delphjim · Answer

Ben j avoue qu étant nouvelle dans le domaine c est  ma première assmat je n ai pas réagit et c est maintenant que je la licencié que je me rends comptes que oui elle a eu 7 semaines de vacances 
et en plus n ayant pas moi même prit au moins 2 semaines de vacances en même temps elle y est très gagnante au final

Delphjim · Answer

84 jours - 6 jours férié sur 2 années 
78 jours prit 
donc en gros c est elle qui me doit 17 jours

Delphjim · Answer

Bon ben merci beaucoup pour vos réponses mais je peux M asseoir dessus elle ne me rembourserà jamais ces cp

De plus il  va être compliquée de lui fairé comprendre que du coup je ne lui doit rien en cp 
Hier en récupérant mon fils elle a osé me dire mais non c eSt pas compliqué vous le donner un salaire 
hihi je rigole maintenant

Delphjim · Answer

Oui c est de ma faute pas grave je ferait mouns d erreur avec la prochaine et oui c est 7 semaines qu elle a posée 
moi j ai 2 semaines de vacances à part encore

Delphjim · Answer

Merci beaucoup si j ai besoin  je vous ferait signe bonne fin de journée

Licenciement assistante maternelle agréée

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