Assistante maternelle

Vous avez le droit en temps à 5 semaines de cp effectivement.

Vous avez acquis 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées + 2 jours par enfant a votre charge de moins de 15 ans entre novembre 2014 et le 31 mai 2015.

Êtes vous certaine d'avoir acquis 15 jours ouvrables ? avez vous tenu compte des jours sup enfant de - de 15 ans dans votre calcul ?

Normalement votre mensualisation à été calculée uniquement sur les semaines travaillées, donc elle ne bouge pas au moment de la prise de congés qu'ils soient acquis ou sans solde.

Vos 5 semaines de congés sont donc à poser entre novembre 2014 et le 31 octobre 2015

Et vos cp doivent vous être payés soit par la méthode du maintien de salaire, soit par 10% des salaires nets perçus sur la période de référence.
La méthode la plus favorable devra vous être payée en ou à partir de juin !

Vous ne répondez pas à mes questions...

Le 1/12ème n'est pas la meilleure méthode de paiement !

Oui mais au moment de la rupture de contrat, ils rigoleront moins quand ils auront double cp à payer !!
Et vous n'avez toujours pas répondu à mes questions !!!

la question sur les 15 jours acquis, oui je suis en péri scolaire. j ai mes 2 enfants 2 ans et demi et 4 ans donc je doit prendre 4 jours en plus, c'est sa.

Vous n'avez pas 4 jours à prendre en plus (puisque vous prenez 5 semaines en temps quoiqu'il arrive), mais à vous faire payer.
Soit 19 jours ouvrables avec les 2 jours sup par enfant de moins de 15 ans..
Jours ouvrables à se faire payer en jours ouvrés pour le maintien de salaire.

vous dites avoir acquis 15 jours, mais vous parlez en jours ouvrables ou ouvrés ?

Les jours ouvrables c'est du lundi au samedi (soit 6 jours)
Les jours ouvrés se sont les jours travaillées sur ces 6 jours ouvrables.

Donc si vous avez acquis 15 jours ouvrables vous rajouter 4 jours !