Indemnités compensatrices de congés payés
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casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 mai 2015 à 20:06
casimir06 Messages postés 2238 Date d'inscription lundi 26 novembre 2012 Statut Membre Dernière intervention 24 juillet 2017 - 28 mai 2015 à 20:06
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casimir06
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Modifié par casimir06 le 28/05/2015 à 20:07
Modifié par casimir06 le 28/05/2015 à 20:07
Bonjour,
Le paiement au forfait n'existe plus depuis longtemps, vous avez une mensualisation !
(Nbre heures semaine X tarifs horaire X 52 /12 )
Les cp acquis se paient soit par maintien de salaire (ce qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé durant ses congés) soit 10% des salaires nets perçus sur la période de référence au prorata des cp restants à prendre.
Quand vous dites 25 jours, vous parlez de jours ouvrés ?
La méthode la plus avantageuse à l'assmat sera retenue.
Si vous avez plus d'un an de contrat, vous lui devez aussi une indemnité de rupture de 1/120ème des salaires nets versés depuis le début du contrat cp inclus. (hors indemnités diverses)
Cordialement
Le paiement au forfait n'existe plus depuis longtemps, vous avez une mensualisation !
(Nbre heures semaine X tarifs horaire X 52 /12 )
Les cp acquis se paient soit par maintien de salaire (ce qu'elle aurait perçu si elle avait travaillé durant ses congés) soit 10% des salaires nets perçus sur la période de référence au prorata des cp restants à prendre.
Quand vous dites 25 jours, vous parlez de jours ouvrés ?
La méthode la plus avantageuse à l'assmat sera retenue.
Si vous avez plus d'un an de contrat, vous lui devez aussi une indemnité de rupture de 1/120ème des salaires nets versés depuis le début du contrat cp inclus. (hors indemnités diverses)
Cordialement
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