Abandon de poste et droit au chômage
kakafe
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je vais abandonner mon poste pour pouvoir créer mon entreprise et bénéficier de l'ACCRE. Je vais liquider mes congés payés dûs avant car mon employeur est OK.
Vais-je bénéficier de mes droits au chômage dans ce cas-là car plusieurs personnes m'ont dit que je n'aurai pas le droit ? que faut-il remplir comme condition pour percevoir mes droits ?
Merci de votre réponse
Je vais abandonner mon poste pour pouvoir créer mon entreprise et bénéficier de l'ACCRE. Je vais liquider mes congés payés dûs avant car mon employeur est OK.
Vais-je bénéficier de mes droits au chômage dans ce cas-là car plusieurs personnes m'ont dit que je n'aurai pas le droit ? que faut-il remplir comme condition pour percevoir mes droits ?
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A voir également:
- Abandon de poste et creation d'entreprise
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- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
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3 réponses
Bonjour,
L'abandon de poste ne donne pas droit aux indemnités de chômage. Seule la rupture conventionnelle ou le licenciement y donnent droit. Votre employeur la joue facile en vous encourageant à l'abandon de poste, il n'aura aucune obligation de vous licencier et vous serez le bec dans l'eau : ni chômage ni ACCRE ni création d'entreprise ni nouveau boulot...
Si vous faisiez des recherches sérieuses sur ce forum entre autres, vous y trouveriez des tas de gens dans ce cas, et des tas de messages pour vous avertir de ne pas faire d'abandon de poste !
Cdlt
L'abandon de poste ne donne pas droit aux indemnités de chômage. Seule la rupture conventionnelle ou le licenciement y donnent droit. Votre employeur la joue facile en vous encourageant à l'abandon de poste, il n'aura aucune obligation de vous licencier et vous serez le bec dans l'eau : ni chômage ni ACCRE ni création d'entreprise ni nouveau boulot...
Si vous faisiez des recherches sérieuses sur ce forum entre autres, vous y trouveriez des tas de gens dans ce cas, et des tas de messages pour vous avertir de ne pas faire d'abandon de poste !
Cdlt
Merci de votre réponse.
Est-ce que licenciement pour faute grave ou abandon de poste c'est pareil ?
Est-ce que licenciement pour faute grave ou abandon de poste c'est pareil ?
Ben non c'est pas pareil...
L'abandon de poste, c'est vous qui prenez l'initiative et la responsabilité
Le licenciement, c'est votre employeur
Mais "pour faute grave" ça fait tâche sur un CV !...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209
Le seul à y gagner, c'est votre employeur !!!
L'abandon de poste, c'est vous qui prenez l'initiative et la responsabilité
Le licenciement, c'est votre employeur
Mais "pour faute grave" ça fait tâche sur un CV !...
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1137
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209
Le seul à y gagner, c'est votre employeur !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J'ai dans le passé fait un abandon de poste et je n'ai eu aucun soucis pour le chômage. Ma conseillère était au courant et c'était noté sur les documents remis par mon employeur.
Le risque est surtout que l'employeur n'à aucune obligation de vous licencier et que tant qu'il ne le fait pas vous n'avez pas droit au chômage ni de travailler ailleurs.
je suis actuellement dans une démarche d'abandon de poste avec mon entreprise
effectivement celle ci refuse rupture conventionelle
je suis en poste cdi depuis 6 ans
Il me propose abandon de poste licenciement faute grave
Abandon de poste ASSEDIC licenciement faute grave donc ok pour chomage
ma question car plusieurs avis différents sur le net
je vais percevoir l'indemnisation chomage ???
ASSEDIC va considéré ça comme abandon de poste, c'est une demission ???
merci de m'apporter une réponse.