Garde d'enfant
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Meeeug44
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pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 - 26 mai 2015 à 14:06
pititenouette Messages postés 9543 Date d'inscription vendredi 16 novembre 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 28 janvier 2016 - 26 mai 2015 à 14:06
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pititenouette
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Modifié par pititenouette le 26/05/2015 à 09:23
Modifié par pititenouette le 26/05/2015 à 09:23
Bonjour,
Le taux horaire de 7.34 € net de l'heure c'est le salaire horaire minimum au 01/01/2015 (cf Pajemploi
Lorsque vous indiquez 25h, ce sont des heures de travail effectif?
Votre convention collective prévoit des heures de travail effectif
et des heures de travail de présence responsable.
Les heures de présence responsable sont rémunérées à 2/3 du taux horaire des heures de travail effectif.
Dès lors que vous avez d'autres tâches à accomplir lors du repos des enfants toutes les heures sont considérées comme heure de travail effecitif.
Avez vous un contrat de ce type
https://www.pajemploi.urssaf.fr/files/live/sites/pajewebinfo/files/contributed/pdf/employeur_ged/2158-PAJE-CDI-GED-simple.pdf
@@¤°.¸¸.·'¯`» pititenouette- modérateur«'¯`·.¸¸.°¤@@
Le taux horaire de 7.34 € net de l'heure c'est le salaire horaire minimum au 01/01/2015 (cf Pajemploi
Lorsque vous indiquez 25h, ce sont des heures de travail effectif?
Votre convention collective prévoit des heures de travail effectif
et des heures de travail de présence responsable.
Les heures de présence responsable sont rémunérées à 2/3 du taux horaire des heures de travail effectif.
Dès lors que vous avez d'autres tâches à accomplir lors du repos des enfants toutes les heures sont considérées comme heure de travail effecitif.
Avez vous un contrat de ce type
https://www.pajemploi.urssaf.fr/files/live/sites/pajewebinfo/files/contributed/pdf/employeur_ged/2158-PAJE-CDI-GED-simple.pdf
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Meeeug44
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26 mai 2015
26 mai 2015 à 13:46
26 mai 2015 à 13:46
Merci pour votre réponse , oui ce sont des heures effectives , et oui c'est bien ce contrat de travail comme citez en exemple , le Menage est inclus et inscrit dans mon contrat lors de la sieste des enfants , hors cela ne devrais pas etre du Menage seulement lié aux enfants ? Car je fais également le linge des parents et des autres enfants , ainsi que le Menage lié aux parents et aux autres enfants justement , c'est normal ?
Je voulais aussi savoir si le fait de garder deux enfants en bas âge n'est pas censé augmenter le prix net a l'heure ?
Je voulais aussi savoir si le fait de garder deux enfants en bas âge n'est pas censé augmenter le prix net a l'heure ?
pititenouette
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26 mai 2015 à 13:56
26 mai 2015 à 13:56
Tout ce que vous évoquez doit être négocié à la signature du contrat.
Que vous gardiez un ou trois enfants, le taux horaire reste le même sauf négociation avec vos employeurs.
Vous êtes rémunérée au minimum.
Vous pouviez négocier un taux supérieur, voir trouver un autre emploi mieux rémunéré.
Que vous gardiez un ou trois enfants, le taux horaire reste le même sauf négociation avec vos employeurs.
Vous êtes rémunérée au minimum.
Vous pouviez négocier un taux supérieur, voir trouver un autre emploi mieux rémunéré.
Meeeug44
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26 mai 2015
26 mai 2015 à 14:03
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Très bien merci beaucoup d'avoir pris le temps de me repondre . Bonne journée :)
pititenouette
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26 mai 2015 à 14:06
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Si vous avez d'autres questions. N'hésitez pas
Bonne journée ;o))
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La législation juridique et financière évolue en permanence...