Vacations

Résolu
Mikasp Messages postés 5 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2015 - 25 mai 2015 à 17:01
chrisfcb41 Messages postés 274 Date d'inscription vendredi 20 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2016 - 26 mai 2015 à 15:05
Poste 07h/19h pour reprendre 19h/07h le lendemain est ce légal
Merci
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2 réponses

chrisfcb41 Messages postés 274 Date d'inscription vendredi 20 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2016 1
25 mai 2015 à 18:25
bonjours, oui c'est legal je crois que c'est 10 ou 12 heures de decallage ..
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Mikasp Messages postés 5 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2015
25 mai 2015 à 19:10
Merci chrisfcb41 de ta réponse

Les plannings envoyer par SMS ?
Convocation medecine du travail le 3 juin a Lille pour un poste a 19h sa doit être sur le temps de travail ?
Sachant que fin de contrat le 1 et août sans visite médical d embauche ?
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Mikasp Messages postés 5 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2015
25 mai 2015 à 19:11
Embaucher le 18 août dernier
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chrisfcb41 Messages postés 274 Date d'inscription vendredi 20 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2016 1
25 mai 2015 à 19:17
il peux t envoyer par sms oui mais il faut que ca soit afficher dans ton entreprise , et en general ( question d organisation ) c'est 10 jours a l avance que l'employé ou l employeur doit prendre connaissance du planning.
pour la medecine du travail , normalement oui c'est sur tes heures de travail , renseigne toi a ton employeur ou secretaire, soit il va te payer l'heure , soit tu rattrapera je suppose , mais apres je ne sais plus pour la visite medicale car c'est tout les tant de temps qu'il faut la faire, et en cdd je suis pas certain que tu dois la faire a l'embauche , là je ne prefere pas te raconter de betise
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Mikasp Messages postés 5 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2015
25 mai 2015 à 19:46
Merci c cool
J ai été embauché en août 2014 je fait très peux de journée je n ai pas eu de visite médical d embauche ma société perd le marche au 1er août prochain et c la qu il me convoque pour la visite médical a deux mois de la fin
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chrisfcb41 Messages postés 274 Date d'inscription vendredi 20 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2016 1
25 mai 2015 à 19:53
c'est pas grave cela ne te coute rien , tu pourra dire a ton futur employeur que tu viens de la passer comme ca ...
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Mikasp Messages postés 5 Date d'inscription lundi 25 mai 2015 Statut Membre Dernière intervention 25 mai 2015
25 mai 2015 à 19:57
Merci c cool

Je trouve que c du n importe quoi quand même embauché en août 2014 sans visite médical nous perdons le site en août est c maintenant que je suis convoqué a la VM Pkoi ?
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chrisfcb41 Messages postés 274 Date d'inscription vendredi 20 novembre 2009 Statut Membre Dernière intervention 3 octobre 2016 1
26 mai 2015 à 15:05
certainement au cas où ils auront des convocations au prud'hommes il anticipe les problemes , mais je n'en sais rien a vrai dire...
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