Contrat de travail
lucass101
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hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024 - 25 mai 2015 à 21:29
hoquei44 Messages postés 16047 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 8 mai 2024 - 25 mai 2015 à 21:29
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louisedu10
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25 mai 2015 à 19:06
25 mai 2015 à 19:06
Bonsoir vous etes embauché et vous n'avez pas de contrat de travail c'est bien ca?? y a un pb la!!
hoquei44
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25 mai 2015 à 21:29
25 mai 2015 à 21:29
Bonjour,
Pourquoi quitter un travail, alors que vous êtes considéré comme étant en CDI à 35 heure pas semaine, sans période d'essai.
Et oui, en l'absence de contrat de travail, c'est la règle.
Votre salaire a été fixé par le bulletin de paie que vous avez reçu.
Envoyez un recommandé à votre employeur pour lui demander de vous payer les heures qu'il vous doit. S'il refuse vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes, où votre contrat sera immédiatement qualifié comme étant un CDI à temps complet.
La procédure est gratuite car vous n'êtes pas obligé d'avoir un avocat pour vous rendre au Prud'hommes.
S'il vous licencie entre temps, vous aurez même droit à une indemnité correspondant à 1 mois de salaire (1450€ brut si vous êtes au SMIC).
CB
Pourquoi quitter un travail, alors que vous êtes considéré comme étant en CDI à 35 heure pas semaine, sans période d'essai.
Et oui, en l'absence de contrat de travail, c'est la règle.
Votre salaire a été fixé par le bulletin de paie que vous avez reçu.
Envoyez un recommandé à votre employeur pour lui demander de vous payer les heures qu'il vous doit. S'il refuse vous pouvez saisir le conseil des Prud'hommes, où votre contrat sera immédiatement qualifié comme étant un CDI à temps complet.
La procédure est gratuite car vous n'êtes pas obligé d'avoir un avocat pour vous rendre au Prud'hommes.
S'il vous licencie entre temps, vous aurez même droit à une indemnité correspondant à 1 mois de salaire (1450€ brut si vous êtes au SMIC).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...
25 mai 2015 à 20:53
25 mai 2015 à 21:22