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Proposition de CDI suite CDD avec perte de rémunération

Résolu
Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017 - Modifié par Conseillerclient89 le 18/05/2015 à 20:54
Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017 - 19 mai 2015 à 19:32
Bonjour,

Embauchée en janvier 2014, j'ai bénéficié d'un 1er CDD jusque fin septembre puis d'un second, dans les mêmes conditions jusque fin mai 2015.

Aujourd'hui il m'est proposé un CDI sur une base fixe identique et un variable différent. Mes objectifs commerciaux sont doublés sous couvert d'un fort potentiel et d'une enveloppe globale annoncées supérieure mais avec un plafonnement (qui est déjà atteint à ce jour).
En faisant mes calculs, il apparaît que je perds en rémunération et surtout n'ai pas de possibilité de croissance salariale même en assurant une sur performance.

Suis je dans l'obligation d'accepter ce contrat ou puis je demander un CDI sous les mêmes modalités que mon actuel contrat ?

Nota : je n'ai pas de copie écrite de la proposition faite

Merci de votre aide.
A voir également:

1 réponse

Réponse 1 / 1
caroledu92 Messages postés 14829 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 2 janvier 2025 4 621
18 mai 2015 à 20:51
Bonsoir

Vous n'êtes obligée de rien ! Négociez
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Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017
18 mai 2015 à 20:58
N'ayant jamais appris à négocié, je ne sais pas ce que je peux écrire ou pas .
Mon contrat est à terme échu le 29 mai prochain et en l'état j'estime être flouée. Franchement je ne vois pas pourquoi accepter un contrat où mes objectifs sont doublés et où au final je perds de l'argent. Je préfère encore rester sur le mode actuel que d'accepter cette soit disant revalorisation salariale....
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caroledu92 Messages postés 14829 Date d'inscription vendredi 28 janvier 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 2 janvier 2025 4 621
19 mai 2015 à 17:31
Je pensais utiliser un terme que vous connaissez en tant que commerciale
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Conseillerclient89 Messages postés 10 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2017
Modifié par Conseillerclient89 le 19/05/2015 à 20:12
Certes :)
mais il est différent de négocier dans un esprit de service client que de négocier pour soi de surcroît pour défendre ses intérêts personnels.
En fait la vraie question c'est : est ce légal de proposer un contrat en baissant la rémunération au regard du précédent ?
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