Décompte des retards
julie
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hoquei44 Messages postés 19276 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19276 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon employeur a t il le droit d'enlever mes heures/minutes de retard sur mes heures supplémentaires (payées à 125%)?
Ne devrait il pas les enlever sur mon salaire de base? Car je perd encore + d'argent du coup.
merci de votre réponse.
Mon employeur a t il le droit d'enlever mes heures/minutes de retard sur mes heures supplémentaires (payées à 125%)?
Ne devrait il pas les enlever sur mon salaire de base? Car je perd encore + d'argent du coup.
merci de votre réponse.
A voir également:
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- Décompte des congés payés semaine de 4 jours - Guide
- Simulateur de calcul du décompte final - Forum CDI
- Décompte des congés payés - Accueil - Congés
- Comment ont calcule le decompte final après démission - Forum démission
- Calcul du decompte final - Forum salariés
1 réponse
Bonjour,
Si vous arrivez avec une heure de retard, et que vous faites une heure supplémentaire, vous aurez simplement réalisé le nombre d'heure que vous aurez dû faire.
Il n'est donc pas question, que parce que vous compensiez votre temps de retard, de vous majorer ces heures. Cela reviendrait à vous rémunérez vos retards.
Les heures de retard doivent être déduites des heures supplémentaires, à condition que la compensation se fasse sur la même semaine.
Si vous ne voulez pas perdre d'argent, à vous de vous organiser pour être à l'heure au travail. A savoir, les retards réguliers peuvent vous conduire au licenciement (donc très grosse perte de salaire).
CB
Si vous arrivez avec une heure de retard, et que vous faites une heure supplémentaire, vous aurez simplement réalisé le nombre d'heure que vous aurez dû faire.
Il n'est donc pas question, que parce que vous compensiez votre temps de retard, de vous majorer ces heures. Cela reviendrait à vous rémunérez vos retards.
Les heures de retard doivent être déduites des heures supplémentaires, à condition que la compensation se fasse sur la même semaine.
Si vous ne voulez pas perdre d'argent, à vous de vous organiser pour être à l'heure au travail. A savoir, les retards réguliers peuvent vous conduire au licenciement (donc très grosse perte de salaire).
CB